剛剛算了一下以我公司工地為例
工地津貼一個月5000
今年少公司32天假
平均一個月多上2.67天班
一例一休假設這2.67天架換算成休假加班費
前2個小時x4/3 後6個小時x5/3
月薪假設X
假如公司說原本的5000就是多上班的加班費(當然一定會的)
算一下底薪要多少才大於原本公司給的工地津貼5000元
(X/(30*8)*4/3*2 + X/(30*8)*5/3*6)*2.67=5000

之前有試算過 只要薪水比例超過25%是津貼的就是虧錢