目前任職機械加工廠，是業務助理，就是擔任業務主管的助理。 我的主管，負責國外業
務兼我的師父，公司營收也有國外業務為主。業務部共有三人，還有位國內業務。
這間公司沒有生管，聲稱廠內的人都是生管。實際上，要出貨的忍自己去追，是的，就是
業務。
身為國外業務助理，要出貨、回應交期、主管交代的事之外，還得做排程、回客戶任何ma
il 、月底要做應收帳與出貨。
這一年也真是讓人開眼界，舉凡 資材：距離下班（17點）一小時內，要求業務不要出貨
、快接近下班時間打電話要業務自己去打包，因為她們要準時五點下班。
財務兼管理部（有助理，共兩名）： 當伸手牌，等業務結應收帳與出貨帳給她，弄錯還
要囉囉唆唆。跟客戶催款也是業務，財務也沒在理客戶是否延遲付款。身為財務搞不清楚
客戶誰是誰，關係是什麼，老是要來問，明明也提供客戶關係清表
可參考。
採購：業助偶爾還得幫採購詢價。此外，一直追材料幾時要進來，交期也沒在更新、跟催
的。
至於那位國內業務同事：主管交付給她三家客戶，但客戶訂單的生產情況沒在追蹤、她覺
得做排程的我理應要追蹤、我主管出差時，代理人是兩位，但每次都等我處理完了，才問
說：主管的mail有處理了嗎？ 真羨慕上班吃早餐吃到中午，聊天哈哈大笑的她。
領個30K 主管只要我多做、多學，加薪太少不要氣餒...
只要主管出差都覺得壓力超大，因為有一堆事，同事只會說：哎呀，主管出差最辛苦就是
助理了，看戲的心態。
沒專業就是，怎麼換都差不多，前一份工作是做報關，薪水都不會太多，只是懶惰推工作
的人爽爽領高薪，唉 私人企業就是制度不明確，會做的人做給他死。