[職場] 遇上交接困難

作者: Er19 (I'm ER19)   2018-08-15 09:44:35
最近公司有位問題人物的工作要交接出去,
老闆選中了我,我並不排斥增加業務也就接了,
(其實是也沒有別人可接了)
沒想到那位問題人物態度擺明皇親國戚一般高傲,
每天要來不來絕不會先交代,更時常只來一小時,
根本無法好好交接!
縱使有交接,也不是真的要好好教你的那種…
私下找老闆談過,老闆說他可能會請他走。
可是我對老闆會請他走這件事保持懷疑,
因為這位問題人物已擺爛一年,所有人都拿他沒辦法。
既然老闆也願意資遣,可是態度卻不肯定~
哪在交接上想詢問有沒有方法能自保呢?
有想到每天跟老闆匯報交接狀況
作者: angelaki (秋天的天使 )   2018-08-15 13:07:00
列張表,每次交接後寫下交接內容和時間,雙方簽名!或是交接後發信跟主管報告,並副本給問題人物!再誇張一點就每次交接都錄音吧
作者: joannhte (小小)   2018-08-15 21:48:00
推樓上真的要列表
作者: Er19 (I'm ER19)   2018-08-23 08:24:00
好方法!謝謝分享

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