借標題嘴砲一下cover這間公司和not best girl anymore yagoo到底想幹嘛
以下純屬連通靈都算不上的亂猜 如有巧合純屬巧合
從應該有1-2年前開始很多成員都說已經很少能見到yagoo
還有這次PP直接說了yagoo等高層算是比較後面才知道她要畢業
甚至yagoo似乎連慰留都沒有, 只說了句"真是遺憾"
可以猜測yagoo可能已經把VT經營/經紀相關業務完全下放給其他空降高層
這些高層有自己的經營理念和方式, 所以代表早期經營理念的A醬走了
相信長期追下來的人都能感覺到這1-2年營運方一直試圖減少holomem的影響力
同時也生出一堆奇怪的官方企劃和現在莫名其妙的NDA等等神人操作
*說是因為梅露事件才會有這些NDA我覺得太沒有脈絡
畢竟首先假設梅露被開掉真的是因為洩密而不是什麼不可告知的理由
外界連梅露到底是向誰洩漏了關於誰的什麼內容根本完全不知道
要怎麼說NDA是為了防止梅露事件
那yagoo到底在忙什麼呢?
先排除架空論高層政變等等的陰謀論
回想一下最初的hololive是什麼- 它只是一個用來直播的app
蘿蔔, 空媽等最早期成員都只是展示這套系統用的模型
hololive配信集團只是在天時地利人和下誤打誤撞的產物
加上cover始終以"科技公司"自稱, 表示他們的終極目標一直都放在軟體/服務上面
這就是為什麼yagoo始終不停損那顆爛球, 甚至可能不斷的加碼資源在那上面
因為爛球就是初始hololive app的進化型(至少他這樣認為)
最終目標就是讓這個系統變成一個虛擬直播, 甚至是其他相關領域的生態系並從中獲利
不管是作為平台, 提供服務, 或是其他有的沒的
儘管從目前的爛球雛型和VT大環境來看是完全沒辦法想像這東西要怎麼賺錢
而這樣的商業模式也能從現在
基本上公司營運算是被旗下藝人(他們甚至說是協力者)綁架的狀況下大幅解套
畢竟從公司經營的角度來說
營收都來自簽約合作的套皮實況主真的是非常不可靠的獲利模式
當然對粉絲來說這完全就是對立面了
然後從7th相關情報遲遲不公布來看
在明年3月前可能還有大的在醞釀
最壞的情況是連參加7th演個箱推大戲都不想賞臉
當然也有可能下禮拜就試煉了
希望cover打我臉
所以
結論就還是那顆爛球和空降老害
https://i.imgur.com/7GasMIp.jpg
https://i.imgur.com/azzxvOJ.jpg

感覺是收了很多舊媒體老害

說不定在勸想畢業的晚點畢業至少等fes之後再講

現在每年大拜拜已經是在確認這輪縮圈的存活名單了然後大拜拜完再繼續(今年之後就走三個)

7th不公告真的讓人很怕 但也是有詩音這種公告後出來講他參加完畢業的例子

聽你這樣講倒是挺合理的

我看很多人喜歡說偶像業界老害亂搞，但有哪個演藝公司

樓下快說爛球根本沒有花多少人力

不過一般偶像還挺剝薛的 大部分都賺不到錢

其實看有人提現在還沒有FES 7的情報時我也覺得感覺是後面還有，當然希望是我想太多啦

就很可惜也很無奈 雖然出名的原因不是公司初衷

7th相關情報遲遲不公布 不就是 PP 不會參加嗎 (還沒畢業消息出來 都會放成員照 馬上就知道 誰沒了

pp都確定畢業了 可以放了吧

島

別急 再等等

之前我不信 但這次我信了 有老害 還因為 V 感覺更好騙用各種方式凹V 來省錢當然 要等畢業後 才公布 現在公布 被罵死 (活該

拖這麼久高機率還有 藥丸

A醬就是訊號A醬大概是比較偏V那邊的

Yagoo: pp抱歉 但我真的需要那個酷酷的球

還有畢業還沒公布

通靈小說寫得很好 下次別寫了

2025還沒結束(X

可能公司覺得只有staff是員工 v只是約聘可以盡量壓榨

覺得跟爛球無關，新團那種模式才是他要的吧

新團模式有啥特別的嗎

整團出吧 中之人開始偶像經驗者或是唱跳經驗者之類的吧

新的兩團模式差超多耶 到底是要哪種w

連新衣都沒幾件 感覺新衣要統一通過別人審核才有JP更像是簽約合作主 自己要新衣 自己搞JP到六期就不出了

R團有整團都有唱跳經驗?

就公司主導更多啊，那自然也不會碰到天使這種自己專輯自己處理

遇到這種真的會覺得 我能當秦始皇我自己出去單幹了

是有可能,一直不推新人就很奇怪,出人的頻率低的好笑

人家要湊整團前偶像 哪這麼好找

明明隨便就有一卡車的人可以挑,怎麼可能挑不出人

不是說他們挑人都要好幾次徵選嗎 搞不好就很日職玩法

想一直看新人我知道隔壁有一家挺適合的

每年就看一次信箱 然後一面 二面 三面從入職報名到上班都要半年了

不是想不想看新人的問題,而是正常公司不會這樣搞

就草台班子啊 那種小公司本來就常常啥都要幹只是齁現在業務量太廣了有時候你幫不幫就只是想不想這個案子爛掉而已反正我就領固定薪水的員工 你要我007 那我去哪都行

前陣子日向坂46不是也才畢業一批 可以想像大衛三期裡面有成員了

cover 現在又不挑菁英直播，啊只看直播的真的覺得學隔壁下水餃也沒差，至少量大管飽，而且也花不了什麼資源

那倒是很可能喔

那好像挺讚的 在齁可以開同學會akb幫

你齁這幾年感覺就說在刻意邊緣化直播方面 點名直播收益低建議多作short 少開台多收錄中之人找唱跳經驗者或是其他領域特殊才能 認為直播只要有齁的招牌人氣自然來但現實來看直播也很吃天份 隨便培養就能會出現第二個pekomiko嗎

Yagoo真的是來撈錢不做事，還會全球跑參加齁相關的活動嗎

信了

不難想像他們認為v與其花4個小時開台 不如花4個小時做別的但忽略跟人氣最掛勾的就是直播v贏其他偶像的地方就是直播這種隨時能跟粉絲近距離高強度互動

齁新人找唱跳我覺得一點問題都沒有，現在純 T那麼捲，繼續找直播勢只是在搶老人飯碗

現在就看哪邊錢先燒完 直播也開始在走下坡了

我想看乃木坂畢業的進大衛3或4

這篇的推測大概是正解了這也是大家在吵的方向性不同

覺得很高機率找偶像畢業的 pp的含金量https://youtu.be/Sl_sFBUOZmw直播卷是有他的道理啊 因為贏者人氣增加很快

不培養就廣灑網啊，反正又沒啥成本，直播你不找別家還不是繼續找，唱跳innk 不就失敗過了也不知道怎麼又覺得自己行了

在你咖本身就很有優勢了 大家都會看 一樣有趣的人在咖訂閱能100萬200萬 不在咖可能只有50萬 其實不用怕卷

公司粉繼續說hololive營運沒問題

可是我對日本偶像的印象是要陪高層做些「有的沒的」

咖不可能挑不出人的 之前EN那邊都說常駐面試要暫時關閉了而且當時官推還說以前寄過來的履歷都有在審 所以不用擔

這幾年一些3D活動或戶外影片都往舊電視綜藝靠,偶一為之

= =想進holo的人只可能擠破頭吧 比較好奇先出staff新人的原因是啥

知道yagoo是空氣元首還一堆人對他的話狂怒 哈哈

演藝圈子就是這麼小,想追夢的一定還是不少新人想拚

yagoo大股東加ceo 應該不是空氣元首

yagoo是最大股東耶 有是空氣的最大股東嗎....

只是方向性問題啊 真的變很多了 以前的家庭感現在少很多現在家庭感最重的反而是EN組

都能抓高層過來開茶會了 更多是心思放到別的地方 v方面交給別人管

yagoo想管 應該想幹嘛就幹嘛

現在的感覺就是大家都很忙 抽出時間直播就不錯了 還連動就

就很能說明現在他們想走的路線跟以前不同了

R團宣傳是有偶像風格 但選人感覺就完全沒有..

官方一直想推偶像vtuber，但其實大家要的只是vtuber，不是偶像

那個拉電是偶像背景的?

拉電不是 但是有特殊專才R是實驗性質吧 F感覺才是齁真正想要的

如果不能做出市場區隔，那也只是純在分老人流量，大衛團來看，最成功的案例是番長

派對幫是指誰 在別串都會看到

挺合理的 齁球要起飛了抓穩

所以老人畢業就有流量能分給新人不是很好嗎

不用在意 就一群V黑硬要冠其他人的稱呼跟營運信一樣 不和他們同一口徑就冠你這稱呼

如果真的是這樣 那粉絲真的要跟V共進退

能分老人流量那也是老人擔心怎麼會是營運擔心，啊營運care 老人擔心嗎？好像也沒有吧

這個我不同意 爛球本身不是問題 反而爛球才是當初能維持讓V自己放養的模式 科技公司高層自己玩那顆爛球 反而不會對V指手畫腳 管東管西 把V當企業員工操爆現在的問題就是不走早期科技公司放養V那一套 引進偶像文化的管理模式

爛球不能賺錢 v才能賺錢 當然要操v啊 在講啥啊

連非vt、直播主 演員 藝人都進來直播了

早學虹

大衛選人沒有實際上才很奇怪，宣傳都那樣了，感覺是做一半

爛球就到底還要燒多久才能獲利

覺得投入earth跟管理模式改變是兩回事 他可以投入earth但管理不改啊 現在一堆奇怪事情

管理就沒那麼簡單啊 大家都沒待過小公司嗎就一堆人在窮忙 每個人都很拚 每天都在開會

所以才說爛球不是問題 真的有問題的是管理模式的改變

上市就會有壓力 然後就會有很奇怪的kpi

然後離職就是滾雪球 去年4 今年8 明年16

小公司就阿跨那個時期 鴨也有說過 那時期每天都覺得公司要倒了 但還是很開心啊 而且同事一堆怪人 更開心了

就齁運氣很好 剛好撞到風口 現在才是考驗

有七百人會沒人到要叫藝人去處理訂單 那他們在忙什麼

給30樓的網友：從公司角度來看確實只有staff是「員工」，看看Vshojo的事情就知道了，為什麼員工還有正常發薪水，因為不發馬上就違法被告被抓

EN是從最開始就強力抱團,創始那批可是被放養好幾年

之前弄error 做不起來也就那樣啊 想嘗試以前就有 但管理改變是後來才有

而且暫且不覺得那邊有被像現在的NDA封鎖那麼嚴重

哪有運氣好，他找的就一堆專職實況主，反而當時虹是抽素人卻做起來所以根本沒想挑

撞到風口但他們一直都很缺乏趁勝追擊的概念

en id確實還很常交流 沒人抱怨這塊

yagoo完全管不到Hololive

所以你是覺得以前齁管理很好 現在管理變爛嗎

以前沒人被叫做雜事或做非份內工作

看起來爛球不是最大問題，是擴張跟上市吧，畢竟沒上市他錢怎麼花都不是問題

趁勝追擊這種想法 反而才是造成目前這些問題的原因不然照以前放養模式 也不會要V去工作幹嘛的業績自己負責 不想賺就休了個爽阿

之前搞了一堆方向很詭異的哪叫趁勝追擊

要讓V配合公司 公司才能趁勝追擊 但是要V配合? 那些人自由慣了 強迫他們做什麼事情 就直接爆炸給你看

追擊的方向是偶像(公司)化

那照以前放養模式 也沒有甚麼專輯 sololive的事情

以前都很有向心力 成員還會主動分擔營運工作 現在幫營運做事就被罵是奴役

搞不好下週又有一個要畢業

你加人的目的不是增加是減少藝人工作量的吧

cover要做的事情就是阻止旗下藝人做它們辦不到的事情以前給我的感覺

其實就上市造成的適應不良吧 虹也有啊 最經典就黛灰 只是有持續出能適應的新人 大部分都vta出身的 而虹一直有人畢業 所以相對有點習慣了(?)

沒看出趁了什麼勝，唱跳也沒有做多大的例子，根本也不是自由慣了，你專輯可以出啊，但你得自己搞

只能說yagoo沒有忘記初衷 他還是想作為科技公司或者而不是vtuber經紀公司 是好是壞有點難評

所以我個人還是覺得爛球的錯!

也不要都推給高層 yagoo也有責任

不到百名v 有700+員工 平均每人應該可以分到7人力(X我覺得這應該是很多人的想法吧?

675人彼此開會 25人一個人分2, 3個不想檢討怎麼辦事的 光看藝人這怎麼還會惡化 要做的事更多

還有人要畢業 還不能公告

我無法想像12月還有人要畢業

鯊還是提前兩周宣布畢業的沒啥不可能的

去年也是趕在大拜拜前宣布

想畢業的話 不是在fes前就是fes後宣布啊 fes後又是下一年 看你怎麼切

感覺之後每年這個時期社群氛圍都會提心弔膽了

現在就縮圈生存名單阿,至少Fes公布期間人事凍結

開始步上正軌越來越少見正常吧，不如說以前拼成那樣才奇怪

傳統偶像超凹的 老害看到齁V可以拿那麼多肯定不爽

老話一句 換位子換腦袋 何況還是上市公司 這些發展都很理所當然 本來就不可能一直維持原狀

傳統偶像一開始也是很賺的 但就是想賺的人變多 你不做也會有其他人來做 用更低的收入 換能曝光上台的機會 甚至還搞那暗營業 當然越來越捲

一開始是60年代嗎？

speed那時應該還好吧 早安應該算是開始捲

減弱成員影響力太精闢了

我不認為是減低影響力 這路子從絆愛分身就知道行不通VT畢業 剩下的人也不可能把粉絲全接收 而且HO這種偏菁英養成式 那更難減低VT影響力..

偶像化恩跟賣平台一直都是目標吧？

訂閱競爭也行不通啊 還是撿人家失敗的來用了

我比較偏向是撿了一批搞不清VT生態圈的人來用==

cover出hololive時的VT時空背景追溯回去就知道為什麼要堅持那顆濫球VT搞成套皮實況主純粹就是意外用動補技術玩出娛樂產業的可能性才是最初搞VT的目的

意外到變成前幾大 對手公司也學作法就不是錯誤的了吧你成功了 同業學你 你去學失敗的

日式經營就這樣,就是減少別人影響力,刷自己存在感再怎麼新的藍海都被玩成日本老害的形狀

V用傳統偶像那套就錯了阿 人家都失敗了訂閱人氣根本8成還是看直播有不有趣

彩虹社最新的男團就是走偶像路線 結果是超級底邊

唱跳反而才是次要 粉絲是想看"推"的唱跳 而不是推的"唱跳"咪口peko人家很會唱跳嗎 sololive還不是照去

彩虹社瘋狂救也起不來 因為他們直播台無聊了

虹社用Live2D降低VT的門檻改變VT生態耶財報也不難看哪裡慘了？https://i.imgur.com/bKwUlxx.png慘的話cover比較先讓人擔心吧？

我沒說虹慘啊 我只說最新的偶像新人很慘我只想拿虹新推出的偶像團來講搞純偶像沒屁用

去學的源頭就...

齁就直播起家的 現在覺得直播收益低不如做其他的本末倒置收益低 但沒想到沒人氣 做其他的還想要什麼收益

想要直播多是你自己一廂情願 接工商上廣告曝光率更高錢也更多 誰還要讓yt抽成

齁想的是有一個平台可以直播 演唱 虛擬遊戲 粉絲互動的全方位平台，未來就不用受制和其他專業平台分享可以做到完全獨佔利潤，所以才不計成本的不斷投入人力和資源去擴充，想辦法促成這個平台的生成，然而他們實在高估自己的軟體程式設計能力了，在全球化分工貿易市場的趨勢下，他們還停留在上世紀那種財閥式獨佔上下游的市場概念

拿彩虹社出道不到半年的男團出來比也太怪，開過演唱會的男團有好幾個怎麼不拿出來說

你工商廣告 前提也是要有人氣阿==誰純靠工商廣告紅的先紅之後才又工商廣告上廣告就會紅? 隨便一個路人上廣告大家都不認識你人家下廣告 是因為你有人氣 能幫產品增加曝光度

齁想要擴大市場..直播市場滿得差不多..剩下就互搶粉絲

今天廠商要發廣告給齁 可以選他會選擇瑪琳還是馬自立

怎麼看VT 齁自己都想淡化直播了

英雄團當初也慘不忍睹 現在也算是營收主力之一就是

是說直播收益低 但也忽略了其帶來人氣後 潛在的收益你齁前幾皇哪個不是靠直播起飛的唱功屌的不少人 但沒人氣誰會聽你唱歌 多會唱也沒用

降低直播在總收益的佔比可以理解 但我比較好奇哪裡講過放棄直播?

不給直播 下個翻桌的就是兔子了

前面說了 去看唱跳不是因為你喜歡唱跳 是喜歡唱跳的人而虹新人是直播不行的前人是直播已經有粉了

那這也不是官方表示支持成員"不開直播"

財報應該再增加一覽 各項對於人氣的影響如何

以實際來看 真照你說的官方擺明不要多開直播 F團裡就有2個直播破千小時的 VV甚至直逼兔子 SU也是12XX以上在往前看R團，小雞番長至少也有個5.6百小時 社長也是破八百小時 這怎麼看都不是叫她們不開直播

就偶像圈的思維 收錄的東西 擴散出去就是效益無限大上節目能打開陌生客群 相較之下 直播的受眾就只有看的那幾千幾萬人 對擴散出去的效益相對小很多

聽起來傳統媒體還沒跟上網路思維 明明第四台都沒人看了

直播這東西就是VT賺聲量但公司賺不了大錢

那球也沒辦法在裡面玩遊戲吧 只能開歌回 演唱會

直播客群有限，但你玩偶像化娛樂化收益絕對更大

直播賺到的是個人聲量沒錯 藝人演員都來直播了 以前要求電視台露臉

這其實是兩個取向 上節目可以擴散出去 但這些人不見得

這就是為什麼cover一定要搞那個球

一天就24小時 官方會選擇讓v做收錄5小時還是直播5小時

那球好像有遊戲吧 雖然沒去玩 農素材幹嘛的

玩平台絕對比直播賺的

演唱會前提也是有人氣 沒人氣專輯沒人買 sololive票賣不完

直播是對你有興趣的才來看 不是更直接嗎？

但直播比較容易固粉

題外話說一下 下一季的輝耀姬 聲優好像也要順便當V的樣子不確定是真的當V 還是只是當宣傳 真的當V就有夠血汗

如果直播真的這麼賺的話 現在你齁最紅的應該是koyo

直播是你有興趣才會看，但其他不是吧？你接觸小遊戲，她看電視網路放的，買你的平台開的演唱會，這樣更有利益

直播沒有工商賺 這是早就知道的事情 但直播才是能養出

前面說的就是直播不賺才減吧

pp有說自己想直播都不行要先處理工作

因為工商和直播是影響兩個不同面向所以現在噴營運的點之一是工作應該減負而如果官方的目標是大家都不要直播 那其他成員為了想直播或走自己的企劃去找營運溝通時 營運應該否決才對但確實也有成員是溝通完後工作減負了

看一下沒有人說沒有禁止那你雜事變多自然會壓縮到直播

其實這樣想大企業的VT確實很血汗 拚收入要工商收錄為了固粉同時還要直播

也有人溝通完沒有減啊 準備要走的…

#你的經驗可以做為未來參考

所以這不就這幾天在吵的點之一XD

工作減負是其一，更重要的是V的後勤團隊要跟上分工，以她們創造產值的能力看，一個人配2到5人的後援團隊應該是基本的，但現實狀況是3個V用1個人，大量沒有產值的人可能分配到爛球開發去，這叫做本末倒置，野心很大想自己獨佔利益，但真以為平台開發出來就能跟現有分工更專業更細緻的商業化服務平台去競爭？

溝通不見得就是有效溝通 甚至真的放假了 也不一定能解決問題

高層老害氣氛人不止一個人說過有這樣一個人或團體存在，真的解決不了嗎？

有的時候是本身的節奏就處不來 就像是上班工作 就算休息了半個月 回來之後還是一樣的上班工作 久了還是會受不了

以她們忙的那批的情況跟現實一線藝人根本沒差了，經紀人竟然要一打二一打三，怎麼想都有問題耶這個人資管理

連spwn這種專業辦演唱會的平台都會出包了，還有你創造的平台有可能取代yt的體驗？不要說單一功能平台你都可能做不贏了，居然還想包山包海？我只能說野心太大了，小心噎死自己

holoplus也是 突然知道這個 想跟x搶

內部管理人應該是有一個在搞啦 阿夸的強大力量 小學生跟狗的對談

經紀人要一對多很正常

問題是你齁員工比虹多 v比虹少 結果齁經紀人還是要多對一代表經濟人數比齁v還少..? 700人的公司??

經紀人一對多很正常，那其他後勤呢，專案業務分配管理在哪？不要把病態當常態好嗎

現在是通靈王內戰又開始了嗎？

可以一對多啊，那你不要出這種要多塞雜務工作給藝人的事啊那個內部還是高層的氣氛仔真的不知道哪天才要爆出來，不只一個說過還是能一直聽到或感受到牠在搞= =真的要通靈點內鬼感覺也是這個人或這群人之一

這只是企業規模成長後的正常發展啊 老闆不用再親力親為股東也不再只是自己人 有更多合作夥伴會參與早就不是老闆一人一聲令下就能改變企業環境咖只是再走一遍虹上市後一堆水餃消失的老套路

反正我們希望改變變好的也只能噴一噴，讓更多人跟著噴看你齁會不會在哪裡看到，但講真的，那個高層不炒掉，內部不整改，缺的人不請，一樣下一個成員在排隊了，希望改變能快一點吧= =