Re: [Vtub] 關於Hololive的工作量
作者: kl50365 (kl50365) 2025-12-04 11:28:12
對於HOLO現在情況
老實說我是保持悲觀
這幾天PP畢業的風波很大
大家都討論HOLO業務量
但這些問題之前阿夸、虎鯨畢業時
不就討論好幾輪了？
甚至這些問題好幾年前就存在了
營運也答應會改善
但到現在好像也沒明顯改善
最後還不是舞照跳 馬照跑
老實說我是保持悲觀
這幾天PP畢業的風波很大
大家都討論HOLO業務量
但這些問題之前阿夸、虎鯨畢業時
不就討論好幾輪了？
甚至這些問題好幾年前就存在了
營運也答應會改善
但到現在好像也沒明顯改善
最後還不是舞照跳 馬照跑
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-04 11:29:00
有些人發現畢業的轉生或有病 就抓到浮木了 說根本沒有這些問題
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 11:29:00
pp mumei是特例
作者: Irenicus (Jon Irenicus) 2025-12-04 11:29:00
好 支持彩虹 給咖巴教訓
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 11:30:00
大部分離開後轉生還是舞照跑 馬照跳啊（ｘ
作者: undeadmask (臭起司) 2025-12-04 11:30:00
問就是 #工作都可以推掉 #本來就有病
作者: a125g (期末崩潰討噓哥) 2025-12-04 11:30:00
畢業都是自己的問題r
作者: a20351 (20351) 2025-12-04 11:31:00
PP不會是最後一個
作者: Annulene (tokser) 2025-12-04 11:31:00
你這內文 看著不怎麼悲觀 （x
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 11:31:00
離職後反而可以跟離職同事交流
作者: a125g (期末崩潰討噓哥) 2025-12-04 11:32:00
如果躺著偶爾直播就能賺 被當成ip養而不是勞力偶像養的話..對啊
作者: ThreekRoger (3kRoger) 2025-12-04 11:33:00
能者多勞 操死最好
作者: lion01123 2025-12-04 11:33:00
我覺得PP已經是很挺cover了 這次突然畢業才讓大家生氣
作者: testwindraja (時間不等人 早起最好) 2025-12-04 11:34:00
職場鬼故事以前有,現在也有. 這跟成本或效率無關的
作者: keerily (非洲人要認命) 2025-12-04 11:35:00
最大差別就在於PP是對Cover最死忠的那種，根本沒人想過她
作者: gn01622545 (逐漸師去熱情的人) 2025-12-04 11:35:00
年度計畫安排好了 很難馬上改 還有工商看起來還是人員缺額問題吧 可以幫忙處理的營運人員
作者: h5566 (分身?) 2025-12-04 11:35:00
別人的推死不完
作者: keerily (非洲人要認命) 2025-12-04 11:36:00
畢業，就算畢業也會想說是滿久以後的事，結果就突然畢業而且這次也把滿多問題跟狀況說清楚，不像之前滿多用猜的
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 11:36:00
以前覺得累了就長休就好 成為百鬼
作者: a125g (期末崩潰討噓哥) 2025-12-04 11:37:00
茶會都開了 溝通過了
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-12-04 11:37:00
沒想到都是直接死諫
作者: killme323 2025-12-04 11:37:00
懂 微不足道
作者: testwindraja (時間不等人 早起最好) 2025-12-04 11:37:00
生理會影響心理的...放個超長假出去旅遊或許可解
作者: ThreekRoger (3kRoger) 2025-12-04 11:37:00
講這麼白都不用通靈了，就是被操壞不幹了
作者: szx5986902 (cius號：) 2025-12-04 11:38:00
還在後勤不夠 現在養700就逼死幾個人了 再多補人是真的要滅團
作者: testwindraja (時間不等人 早起最好) 2025-12-04 11:38:00
但PP也說她不想長休不是
作者: mushrimp5466 (吃了蝦子的蘑菇) 2025-12-04 11:38:00
以前其他人能說想自己賺啦 結婚啦 組團啦，pp這種曾經想待一輩子的人都跑了，還能有什麼藉口？
作者: killme323 2025-12-04 11:39:00
不就算是單純操累幾年沒改善 所以離職
作者: waitan (微糖兒>////<) 2025-12-04 11:39:00
阿夸說營運有個討厭的人 大概很高層弄不走吧
作者: holymoon99 (阿克西斯教徒099) 2025-12-04 11:39:00
工作就這樣 人來來去去 適者生存阿....
作者: P2 (P2) 2025-12-04 11:40:00
<5% negligible
作者: mushrimp5466 (吃了蝦子的蘑菇) 2025-12-04 11:40:00
不想長休的理由昨天也有說，根本的原因不會改休多久都沒用，而且搞不好休了之後就跟青一樣回不來跟大家
作者: waitan (微糖兒>////<) 2025-12-04 11:40:00
PP也說是組織結構的問題
作者: keerily (非洲人要認命) 2025-12-04 11:40:00
之前很多位都還能推說她們想出來自己賺，這次沒得推了
作者: Irenicus (Jon Irenicus) 2025-12-04 11:40:00
PP就把方向性不同的遮羞布拆了阿 不然就是繼續裝睡
作者: asiasssh (燦緒) 2025-12-04 11:40:00
想要完全改善 唯一的方法就是成為cover大股東
作者: a125g (期末崩潰討噓哥) 2025-12-04 11:41:00
離開齁除了夸鯊很難賺的比在齁多吧 但有自己的節奏跟錢還可以應該能做到
作者: brian040818 (Pepapu) 看板:
之前只能猜 這次講很明 也沒改進
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-04 11:42:00
方向性不同也是都懶人包簡化的。鯨畢業就是有明講工作負荷，去年底才會這麼多討論工作量跟可不可以推的
作者: a125g (期末崩潰討噓哥) 2025-12-04 11:42:00
咖最大股東不就是yagoo
作者: kingroy (手殘總比腦殘好) 2025-12-04 11:42:00
沒有用哦，他們不退市還是要以全體股東利益為主
作者: a125g (期末崩潰討噓哥) 2025-12-04 11:43:00
全體股東利益=公司賺錢=營收成長中堅人員走光=營收下降現在就是股東利益衝突了
作者: Landius (原來我是漆原派啊) 2025-12-04 11:43:00
所謂的不幹最大,而且pp很直的
作者: a125g (期末崩潰討噓哥) 2025-12-04 11:45:00
現在恐怖的是走的多是有一定人氣且中之人相對年輕 至少能再戰5年的那種
作者: Annulene (tokser) 2025-12-04 11:45:00
最大股東不代表什麼都搞定吧 為什很多人喜歡提他有30趴
作者: szx5986902 (cius號：) 2025-12-04 11:46:00
走的都是中堅有人氣才是可怕
作者: killme323 2025-12-04 11:46:00
之前說5%不重要 看看走幾個5%上下的
作者: Annulene (tokser) 2025-12-04 11:46:00
光是他們那個肥大的組織跟不透明上下關係 中間就夠搞死人 這樣猜比較合理
作者: a125g (期末崩潰討噓哥) 2025-12-04 11:47:00
最大股東又是經營者都做不到 導致營收下降 這不就是無能嗎都市開茶會了嗎*不是開
作者: tsairay (火の紅寶石) 2025-12-04 11:48:00
5%x8=40% 已經40%了
作者: a125g (期末崩潰討噓哥) 2025-12-04 11:48:00
更多可能是溝通了 上層覺得改了會影響營收 但沒想到人不幹放推 走了營收更慘
作者: PunkGrass (龐克草) 2025-12-04 11:48:00
不要什麼都推給股東跟高層老害 yagoo一定有他的問題也必須扛起這責任
作者: haoboo (薩伊克斯) 2025-12-04 11:49:00
最大股東是不用什麼都搞定,但那個肥大的組織跟不透明上下關係就是決策者要處理的阿
作者: a125g (期末崩潰討噓哥) 2025-12-04 11:50:00
隔壁虹老人中堅穩 新人獲利又能追上老人 所以股價3倍殺 別扯什麼護盤
作者: szx5986902 (cius號：) 2025-12-04 11:50:00
組織管理問題很大 她們這群V就是沒一個頭 才會被公司分別擊破
作者: Irenicus (Jon Irenicus) 2025-12-04 11:50:00
年初至今-39.73% 不得不說一個人5%估的真他媽的準 厲害
作者: tsairay (火の紅寶石) 2025-12-04 11:51:00
5%很小是吧,8個共40%夠不夠多了
作者: PunkGrass (龐克草) 2025-12-04 11:51:00
組織一直擴充 難道yagoo會不知情？
作者: killme323 2025-12-04 11:52:00
很現實啊 上市後很多東西控不了所以才有很多被架空的小說劇本
作者: Annulene (tokser) 2025-12-04 11:53:00
真要改善 很難吧 難不成要直接拉正下面全部人？他們轉型不是找了不少圈外老屁股
作者: szx5986902 (cius號：) 2025-12-04 11:53:00
還在上市不可控 yagoo股份就是一言堂 哪個股東可以逼他做他不想的事？
作者: haoboo (薩伊克斯) 2025-12-04 11:54:00
就算困難但這就是組織領導者的工作啊
作者: pickchu22001 (天啊~無薪假~) 2025-12-04 11:54:00
如果CEO 什麼都做不到，大家幹嘛吹捧黃仁勳，賈伯斯，馬斯克？
作者: Annulene (tokser) 2025-12-04 11:54:00
不看好 別想太多
作者: pickchu22001 (天啊~無薪假~) 2025-12-04 11:55:00
公司就他們說了算，調整商品和發展方向不是？
作者: killme323 2025-12-04 11:55:00
說老賈就是個好例子啊 他被幹出去過
作者: Annulene (tokser) 2025-12-04 11:55:00
他們實際掌握現場主導作業的 不知道怎麼喬 看著就權利很大
作者: haoboo (薩伊克斯) 2025-12-04 11:56:00
看不看好是另外一回事,但現狀這就是他身為領導者的責任
作者: PunkGrass (龐克草) 2025-12-04 11:56:00
別把yagoo當傻白甜不敢罵他了……
作者: Annulene (tokser) 2025-12-04 11:56:00
他本人 連現在有哪些v都不一定知道
作者: hiraoni (哥) 2025-12-04 11:56:00
油條的繼續油條 好情勒的繼續被情勒 真的就是一般職場樣態w
作者: tetsu327 (四情歸一) 2025-12-04 11:56:00
這雲黑仔講的還有人信
作者: a125g (期末崩潰討噓哥) 2025-12-04 11:57:00
最大股東跟ceo 然後說做不到什麼 還能扯被架空 繼續找理由退一百萬步真的被架空好了 那也是他自己的問題
作者: testwindraja (時間不等人 早起最好) 2025-12-04 11:58:00
直白點就職場常態,又負責又拚又有禮客戶老闆都愛
作者: shadowblade (影刃) 2025-12-04 11:58:00
PP跟姆咩狀況差很多,兩個也都不完全是疾病問題
作者: hiraoni (哥) 2025-12-04 11:58:00
只當老好人老闆要管好百人大組織是不可能的 要嘛規章完整執行力夠 要嘛就是有其他人替你當機吧人
作者: haoboo (薩伊克斯) 2025-12-04 11:59:00
如果他有辦法處理好組織問題,確實不一定要知道有哪些V
作者: Annulene (tokser) 2025-12-04 11:59:00
他會繼續誠懇的道歉 當吉祥物 別想了 洗洗睡吧 （x
作者: haoboo (薩伊克斯) 2025-12-04 12:00:00
遺憾的是現狀不是如此,這是無法迴避的領導責任
作者: westgatepark (色小孩) 2025-12-04 12:04:00
Mumei不完全是病 病只是讓她決定提早走而己
作者: shadowblade (影刃) 2025-12-04 12:05:00
姆咩那要有細追的鐵粉才比較知道狀況,因為資訊很片段
作者: szx5986902 (cius號：) 2025-12-04 12:06:00
你咖最大的問題就是這些V明明金雞母卻在公司沒權力沒有一個高層是直屬於她們的 才會放任整天被一堆其他部門的惡搞
作者: BBMG333 (百萬P) 2025-12-04 12:07:00
今年跑了八個，JP總該招新人了吧
作者: a36772004 2025-12-04 12:08:00
噓ID
作者: wvookevp (ushiromiya) 2025-12-04 12:08:00
一個組織肯定要有人扮黑臉啦 不然怎麼帶紀律
作者: jack78514 (靴子) 2025-12-04 12:08:00
反正營運信繼續信，等哪天你主推倒下了再來繼續信營運這次PP跟其他人都講那麼清楚了還要護航營運真的很問號
作者: chewie (北極熊) 2025-12-04 12:09:00
好
作者: jack78514 (靴子) 2025-12-04 12:09:00
身體有疾病是一回事，說了幾年前反應，說要改到現在還沒改，所以身體繼續會撐不下去或更糟所以才選擇走
作者: ymib (網路小白) 2025-12-04 12:10:00
我覺得Yagoo要趕快補新人了，最好一期20個
作者: guogu 2025-12-04 12:13:00
反正有問題的全離職問題就解決啦
作者: PunkGrass (龐克草) 2025-12-04 12:13:00
別再補了 越補事情越多 先好好整頓優化組織吧
作者: ucha 2025-12-04 12:14:00
茶會開了底下人也叫來對質要下面徹查，管理的說保證只有這例（我通靈但應該差不遠這次聲明公司先看過YgooX上寫但書這樣還抓不到搞事跟洩密的公司可以收一收了
作者: devan35783 (阿西八) 2025-12-04 12:16:00
id
作者: assteve 2025-12-04 12:17:00
夸寶鯨寶又不是因為工作量畢業的 有夠雲
繼續閱讀
