作者:
yokann (歐洲)
2025-10-14 07:21:32https://i.urusai.cc/jZ1Uh.png
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幹了二十三年被裁員然而同時發現胃癌
一個多月後就過世了
也太造化弄人
只是日本台灣對老員工普遍有義氣
這種事情真的常見嗎?
像之前景氣下行的時候 台廠大多也就是凍分紅 很少真的在裁員的
以前年功序列制的日本更少在裁員
這種場景 是不是算特例?
想太多 最近掛點的空姐身體都不舒服了 還不敢請病假…
作者: shen5678 (DASH) 2025-10-14 07:33:00
那是不想出遣散費現在無薪假放到你想離,公司有沒有你都沒差,家人才需要你
作者: busman214 (busman214) 2025-10-14 07:34:00
如果是科技業凍分紅相當於收入減半...
作者: shen5678 (DASH) 2025-10-14 07:34:00
新聞是寫該單位不給放吧,死一個人就流程改善
作者:
akway (生活就是要快樂)
2025-10-14 07:50:00壽命都只剩一個月 裁員不是原因吧 而且還賺到資遣費遺產要是公司早知你快死了 搞不好還不會裁你 省一筆錢
作者: kal8448 (kaloto) 2025-10-14 08:26:00
正規裁員才是仁至義盡,台灣多的是逼你自退
作者:
LuckSK (幸運的SK)
2025-10-14 08:34:00傳產待到現在沒看過有情有義的雇主 QQ
作者:
Dirgo (靜!)
2025-10-14 08:35:00台灣連非志願離職單都不想給你
作者: PetrVanis (瓦尼) 2025-10-14 08:42:00
??? 你是不是沒聽過中年失業這詞
作者:
spfy (spfy)
2025-10-14 09:27:00會有好老闆阿 但根本不會有職缺 有也是內推消化了
作者:
jupto (op)
2025-10-14 09:42:00能正規裁員真的是公司佛心來了 多數就是福利砍光光 給一堆破事讓你自己受不了提離職然後日本早就沒有終身僱用的風氣了 他們人員流動的狀況一樣很嚴重
我以前在日商大公司工作的時候就聽過打天下的功臣(日本人)得了癌症,抗癌成功之後回來公司結果缺都被占滿了,公司就故意把他丟到地下室,連台筆電都不給,逼他自請提早退休。我就學到日商絕對不是傳說中的有情有義,後來就去美商了。而且你大概是沒經歷過2008,當初是無薪假放到飽,讓你自己受不了離職,公司還可以省遣散費。正規裁員才是真正的好公司。
作者:
KrisNYC (Kris)
2025-10-14 10:44:00日本中小企業一堆虧錢的 刻板印象該改囉
作者:
YeaPa (葉胖)
2025-10-14 11:16:00台灣連資遣費都比國外便宜ㄏㄏ