下屬要求加薪，表示如果能加薪工作會更努力，結果被開除(下二)
不給機會不培訓，直接把整個部門裁撤，只因覺得該部門沒用了(下弦)
面對忠誠的手下，不管做的多好，從不褒獎，永遠認為做的不夠好，一旦犯了點小錯就罵到
狗血淋頭(上三)
不給資源，不給指示，不給額外幫助，要求一個飄渺幾乎辦不到的成果(青色彼岸花)
高壓統治工作團隊，辦不到就開除，且不可直呼老闆名諱
面對任勞任怨的優秀員工，一旦出事工作出問題，第一個想到的不是解決問題，而是解決出
問題的員工(鳴女)
這些問題分開看可能在現實老闆身上找到一兩個相似的地方，但是要在同一個老闆身上遇到
所有問題，應該只存在於動漫作品的幻想吧？
對吧？對吧？對吧？

鳴女你說錯了 他是搶不回來才直接殺掉

你需要安納金四格圖支援嗎

當時情況是 鳴女被癒史郎控制，然後無慘發現後要奪

台灣的公司不是都這樣嗎

那應該是解決不了問題就解決出問題的員工，說錯了

現實比虛構更魔幻

照理說無慘站著給鬼殺隊砍都不會有事 幹嘛不乾脆搶完再回頭處理這些外部干擾就好

那也不是解決出問題的員工 是員工被洗腦洗不回來放棄

不是說鱷魚裡面的角色都有真實原形

心控解決不了就幹掉怎麼變成慣老闆心態?

那鳴女那邊要怎麼用現實比喻比較貼切啊？

捏鳴女已經是無慘做過最正確決定了。

為什麼一定要扯到現實?

產屋敷才是存在動漫中吧

沒有 他當慣老闆也算不上很成功

無慘玩錯 正常玩鳴女根本不會被抓

你的員工被邪教洗腦整天在公司大鬧然後不處理？

你老實說你老是問現實是不是想釣魚==

慣老闆都會跟你說是

你詢問的是南部傳產嗎

你玩世紀帝國碰到對面老頭招降你烙單的單位你會不會直接D掉?會嘛 一樣的道理

有空去自己縣市的勞工局看一下，勞資糾紛調解庭，無慘這種老闆一堆。

亞洲來講這種金字塔階級文化的企業或公司隨便抓都一大把

傳產一堆