作者:
jojojen (JJJ)
2025-07-03 11:41:35可能人家要的
就是找被不合理當狗罵也能接受的奴工呀
聽說就業冰河期年代就有各種詭異面試
比方説推特上看過一個故事
新鮮人一群進去集體面試
面試官:「覺得太熱的可以把西裝外套先脫掉」
(新鮮人脫)
面試官:「好,剛剛把外套脫掉的可以走了」
新鮮人:!?@?
那年代真d慘
現在應該很少這白爛的面試了吧,大概
※ 引述《wvookevp (ushiromiya)》之銘言:
: 這種面試官的心態很有問題吧
: 公司又不是你家的
: 在那邊拿翹實際上傷害的是公司的評價
: 這些人都不會這樣思考嗎
: 還是說自己耍屌最重要?
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2025-07-03 11:42:00古早時代很流行阿 嘴完你一頓發offer 蛤???
感覺蠻合理的 穿西裝就是要做表面的工作 被場面話騙的就真的不適合
作者:
kinghtt (萬年潛水伕)
2025-07-03 11:46:00哪裡合理...人家照你的指示辦理被刷掉,純粹的惡搞罷了
作者:
cor1os (大丈夫だ問題ない)
2025-07-03 11:47:00現在鬼島還是敢玩吧
就業冰河期這樣玩,求職的忍氣吞聲,現在你這樣玩看看
作者:
kinghtt (萬年潛水伕)
2025-07-03 11:50:00寫程式題目跟面談題要求會一樣喔?
不是吧,這就是情境誘導陷阱,沒有公開說明還合理嗎?
也是遇過很直白跟我說"抱歉,請問你覺得你憑甚麼開這價"
所以你就不是人家要的啊 什麼人做什麼事脫的就不適合
作者:
tenins (maou)
2025-07-03 11:54:00帝愛:覺得看不清楚的可以脫下墨鏡
以前是終生制,嚴一點沒什麼問題,現在不是這樣面試還保留之前的習慣就是找死
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2025-07-03 11:54:00這樣反而好 面試就知道機掰人 多的是面試正常其實是精障的
HR就是要篩奴工阿,不適合可以離開,但是求職市場如
作者: whitecan 2025-07-03 12:04:00
不是說現在的小孩在整頓職場嗎,不爽就是噴回去或走人
作者: lucky0417 (L.W) 2025-07-03 12:05:00
現在工作算好找的吧 履歷打開擺一下就有好幾個面試通知了 都是你在挑
欸 就算好找 專程去一趟要不要時間要不要錢 來浪費彼此生命喔
現在新鮮人沒在鳥你這套的 不要說面試 進去後覺得怪怪的隔天就提離職了
你公司不是一線大手人人想進的那種就別在那邊自找麻煩
現在也有公司要開缺應徵HR,到底是多糟連HR都跑了
作者: Yohachan (ヨハ醬) 2025-07-03 12:23:00
這種低能公司面試前就走是你賺到欸
作者: Freckle319 (Freckle) 2025-07-03 12:27:00
現在遇到就是先噴回去後po社群吧
作者:
laugh8562 (laugh8562)
2025-07-03 12:34:00這是遇到神經病吧
只是隨便找理由而已,主要原因是淫威公司沒缺人,但是又不能讓自己在老闆眼裡看起來沒用,就會隨便找人,然後再洗臉說不適合
作者:
banana1 (香蕉一號)
2025-07-03 12:42:00我這份工作面試時,主管一進來就說「你也在面試我們,所以我先介紹我們的工作」,之後一個小時就是他講,我針對工作細節做提問,後來就收到錄取通知我也去了
作者:
ageminis (melonhaochi)
2025-07-03 12:48:00作者:
ageminis (melonhaochi)
2025-07-03 12:52:00亞洲人心理變態,要刁難人最後新來的玻璃心碎光光離職,又變空缺重新應徵,有夠魔幻
就是會有稍微資深的自以為人生閱歷豐富搞一堆有的沒的整新人
作者:
jeeyi345 (letmein)
2025-07-03 15:11:00現在你可以說看清公司不值得去 以前日本的環境是別家也這樣吧
作者:
iamnotgm (ä¼½è—之黑)
2025-07-03 15:23:00以前日本講別家也這樣就只是在靠資訊差異情勒而已 現在資訊發達了大家知道不是這麼回事 會找門路進不是這樣的