: 我舊公司中小企更慘，高峰時月工時480，加班120小的月份是算比較閒的，基本都維持
320-360小時月工時
: 補眠的床鋪只有3套，全公司爆肝就直接倒位子上睡到翻白眼，客戶大老闆來連醒來打
招呼都不會
: 離職時我算一下沒休到的補休跟特休有80天差不多，夠休快半年了
不針對原PO，只是原PO的故事讓我聯想到一個社會現象。
我聽過一個故事:
A君說自己以前因為工時長，日工時11+，有周休二日
，而且全公司在該領域只有他一個專家，
所以他睡過頭，晚進會議室的時候可以若無其事；
拿紙本資料給CEO可以用丟的；
可以對上司擺臭臉、語氣不耐煩。
乍聽好像很威風，但A君的薪水只有基本薪資的1.5倍-2倍。
我的困惑是:
他的言行可以不顧他人感受，
是因為他所暗示的:勞苦功高、能力強?
(或是其他任何他覺得可以自己被壓榨經驗而不害羞的理由)
還是上司、老闆都在思考:
如果忍一忍，A君就會繼續用他的肝，
為我領的主管加給/我投入的資本奮鬥。
想聽大家分享這類故事和對它們的觀點。
回文不用ACG點吧?

如果我說要你會補嗎

不可替代性高吧，管理層換人替換困難，就只好容忍。

他老闆可能會這樣想，但他上司在想的一定是「如果不讓他一點把他氣走了，還要這一個跟他一樣專業又便宜的人很難，預算爆掉又要被釘，算了算了」所以重點是他便宜阿，只要他要求加薪幹嘛的就會被換掉了

要佩服是他上司吧 省的錢又不是他的

我個人職場經驗，便宜這個優點通常伴隨著可替代性高這個…性質

這種不就是灌水不少的吹牛嗎 這麼屌不漲薪資要耍威風

有本事人家自然要敬你三分

他做得爽 也不用看別人臉色 不錯吧

當你的績效得靠這人產出 你又沒能力自己跳下來做時 是的

便宜治百病