[閒聊] Yagoo是一個好CEO嗎?
作者: silentknight (清純男) 2025-04-29 19:32:39
谷鄉元昭，日本企業家，現為日本科技公司COVER株式會社的CEO，
觀眾戲稱其為「Yagoo」。
2022年11月25日，被日本富比士（Forbes JAPAN）評選為「日本創業家排名2023」
之第三名。
hololive production是日本科技公司COVER株式會社旗下的經紀公司品牌，以經營虛擬
YouTuber為其主要業務，除了在日本外，也在其他地區擁有並經營VTuber，旗下知名
Vtuber眾多，有櫻巫女、星街彗星、兔田佩克拉、Gawr Gura......等人。
Yagoo算是很常和群眾與其他Vtuber互動的CEO，洽民覺得Yagoo是一個好CEO嗎?
觀眾戲稱其為「Yagoo」。
2022年11月25日，被日本富比士（Forbes JAPAN）評選為「日本創業家排名2023」
之第三名。
hololive production是日本科技公司COVER株式會社旗下的經紀公司品牌，以經營虛擬
YouTuber為其主要業務，除了在日本外，也在其他地區擁有並經營VTuber，旗下知名
Vtuber眾多，有櫻巫女、星街彗星、兔田佩克拉、Gawr Gura......等人。
Yagoo算是很常和群眾與其他Vtuber互動的CEO，洽民覺得Yagoo是一個好CEO嗎?
作者: roger2623900 (whitecrow) 2025-04-29 19:35:00
能拿出成績就是好CEO 畢竟只要對股東負責
作者: Y1999 (秋雨) 2025-04-29 19:36:00
那個成績要說他不好非常有難度
作者: groundmon (JJ) 2025-04-29 19:36:00
請看財報
作者: hk129900 (天選之人) 2025-04-29 19:37:00
經營全世界知名度最高的VT團體 這還不算好嗎
作者: highwayshih (ZAMBAYA) 2025-04-29 19:38:00
把一間公司從無到有推到上市很難說他不是個好CEO吧
作者: ikachann (喵喵) 2025-04-29 19:41:00
好啊 不然呢
作者: hank13241 2025-04-29 19:42:00
當然算好，HOLO根本是從無到有爬到頂端，只是每個時期
作者: kaj1983 2025-04-29 19:42:00
比我厲害的都算好CEO
作者: hank13241 2025-04-29 19:43:00
都有新的問題會發生，現階段看起來就是畢業潮，要怎麼留住人就看怎麼處理了
作者: Quietlake (BGG rank) 2025-04-29 19:43:00
你先舉例你覺得是好的CEO，然後跟他比較就知道
作者: highwayshih (ZAMBAYA) 2025-04-29 19:44:00
其實就公司路線轉型 合則來不合則分 我是覺得沒到那麼嚴重就是了 願意配合現在偶像化路線的自然會留下
作者: ARTORIA 2025-04-29 19:44:00
那些人是財富自己不想那麼累了 你說呢
作者: tetsu327 (四情歸一) 2025-04-29 19:45:00
沒有設競業條款 讓他們畢業隨便賺 這樣不好?
作者: Y1999 (秋雨) 2025-04-29 19:46:00
能好聚好散很好了，企業多的是離職就跳槽到競爭對手那邊的雖然你齁的競爭對家好像也沒什麼好跳的...
作者: sasmwh561 (卡爾卡諾m9138) 2025-04-29 19:50:00
推文意外蠻理性的
作者: coronach (...) 2025-04-29 19:52:00
以創業家的角度來說他根本算神人級的
作者: roger2623900 (whitecrow) 2025-04-29 19:52:00
還在競業條款 這東西要花大錢維持欸
作者: aaaaooo (路過鄉民) 2025-04-29 19:52:00
能賺錢就是好CEO
作者: coronach (...) 2025-04-29 19:54:00
新創公司有賺錢，有成長，有未來性，有話題性，社會觀感也還算正面，你可以去搜看看這種公司全球有多少，然後日本有多少
作者: CannonLake (等待農藥) 2025-04-29 19:55:00
畢業可以直接無縫原地轉生 滿佛心的
作者: Pegasus99 (天馬行空...的天馬) 2025-04-29 19:55:00
髒東西還沒進場當然理性 不是所有人都是樂子人
作者: coronach (...) 2025-04-29 19:55:00
而且很多新創公司到這個規模，創辦人會很想出場不管事，因為壓力太大了
作者: Y1999 (秋雨) 2025-04-29 19:56:00
大部分的新創，爆起成功後都是賣錢回家養老
作者: hdlihnk39 (hd) 2025-04-29 19:56:00
上市後錯誤決策和錯誤管理事件層出不窮，抵銷創業時的評價
作者: CannonLake (等待農藥) 2025-04-29 19:57:00
就算在業 還能直接用其他身份活動沒限制更神奇
作者: keerily (非洲人要認命) 2025-04-29 19:57:00
你要說他不好，但比他好的例子又找不到
作者: Y1999 (秋雨) 2025-04-29 19:57:00
或是接受一堆融資，自己拿股份掛名當吉祥物
作者: cycy771489 (曾經的信徒) 2025-04-29 19:58:00
看員工離職率
作者: roger2623900 (whitecrow) 2025-04-29 19:59:00
藝名 皮 頻道都帶不走 只能算好聚好散 算不上佛心不過我也不知道歌手換經紀公司能不能帶頻道走就是了
作者: Y1999 (秋雨) 2025-04-29 20:00:00
現實藝人就算換公司，社交平台的那種帳號可以帶走，那是跟人走，官方粉絲團這種就不行
作者: hank13241 2025-04-29 20:02:00
雖然路線不同或賺夠就走是沒問題，其他公司也有這情況
作者: stinger5009 (歪歪歪) 2025-04-29 20:02:00
現實藝人也是綁人的部分才拿的走 其他可沒辦法
作者: hank13241 2025-04-29 20:03:00
不過我覺得VT不太一樣，畢竟走到前段班那幾個終究有影
作者: AB7R (B7R) 2025-04-29 20:03:00
基礎的分潤好像已經先贏很多公司了，對嗎？
作者: hank13241 2025-04-29 20:04:00
響，雖然鯊鯊算是可預期，但對於這些出道多年的該怎麼留住是應該想想，畢竟短期走的人算多了
作者: charlietk3 (阿洛å°èŠ±) 2025-04-29 20:08:00
就算位居CEO有些事情他也沒辦法做到，公司不是私有物就算只考慮收益我猜他比誰都想把鯊魚留下來
作者: hank13241 2025-04-29 20:11:00
簡單來講我覺得該想辦法讓VT保持熱情
作者: ghostxx (aka0978) 2025-04-29 20:11:00
可以的話他連梅露都想留，但出事了、想走了你又能怎樣
作者: Y1999 (秋雨) 2025-04-29 20:11:00
保持熱情這件事情就是最難的了www
作者: ghostxx (aka0978) 2025-04-29 20:12:00
如果有人對工作能保持五年十年的積極熱情已經是奇蹟了
作者: hank13241 2025-04-29 20:13:00
可能不是CEO可以自己決定，不過應該可以跟底下討論吧
作者: xuebao818 2025-04-29 20:14:00
撇除解約那種出事的 養出人氣後VT想跳出去自己做 公司還真沒辦法
作者: tsairay (火の紅寶石) 2025-04-29 20:15:00
有好有壞,願意給藝人高額收入值得讚賞,但很顯然公司大到一定規模後他鞭長莫及高管幹的爛事當然最後得算到他頭上
作者: s2500205 (KingWon) 2025-04-29 20:17:00
長到這個規模，決策已經不是他一個人就能夠決定的吧
作者: a125g (期末崩潰討噓哥) 2025-04-29 20:18:00
感覺很久沒跟v接觸了吧
作者: fish7333 (魚條) 2025-04-29 20:18:00
公司獲利每年都成長還不好嗎
作者: roger2623900 (whitecrow) 2025-04-29 20:19:00
他是最高決策者 出事本來就他要負責
作者: a125g (期末崩潰討噓哥) 2025-04-29 20:19:00
應該已經換人負責面對v 但也不是a醬這次茶會就是發現出大事才辦的
作者: etetat2 (炸春捲) 2025-04-29 20:22:00
看他完全沒辦法止血 沒料
作者: knok (諾克) 2025-04-29 20:24:00
以前是吧 現在
作者: jeff666 2025-04-29 20:29:00
4
作者: tim012345 (風) 2025-04-29 20:38:00
以CEO角度絕對沒問題 因為公司有成長
作者: AbdulJabbar (Kareem) 2025-04-29 20:40:00
彩虹社股價屌打咖 田角是好CEO嗎?
作者: SYUAN0301 (UCCU) 2025-04-29 20:44:00
能讓員工賺到財富自由已經很好了，有哪間公司能讓每個員工都滿意？
作者: longlyeagle (長鷹寶寶實驗室) 2025-04-29 20:58:00
強到靠背好嗎
作者: brianoj0817 (馬可先生) 2025-04-29 20:58:00
同業界目前沒有比他好的
作者: victoryman (聖立祐 彭馬利哥) 2025-04-29 21:12:00
員工有來有去實屬正常 離開後幾乎沒有壞話
作者: kskg 2025-04-29 21:13:00
不完美但至少算是好的那邊吧，至少沒有粉絲要求說清楚就真的生出三頁罪狀給你看
作者: victoryman (聖立祐 彭馬利哥) 2025-04-29 21:14:00
海外至少也有注重 沒有放生的感覺
作者: jcjczx (無限轉生者) 2025-04-29 21:22:00
營運信覺得是
作者: chewie (北極熊) 2025-04-29 21:35:00
開創很成功 開始要穩定發展階段了
作者: shadowblade (影刃) 2025-04-29 21:47:00
以負責整間公司方向來說已經不算差了,它現在出問題的比較像是內部管理結構,怎麼說A醬那種位置沒人能取代它自己鐵定是沒有直接管到末端的V的
作者: forest204c (GranTrius) 2025-04-29 22:15:00
笑死 為什麼整天要公司慰留員工 難道零離職率就是好公司？員工有自己的職涯規劃也要強留嗎？一百名員工有各自不滿的地方 你作為管理人要處理到全部都滿足哦
作者: kkmmking (爐石想上傳說阿!) 2025-04-29 22:43:00
已經成功的創業家基本上跟賈伯斯一樣，永垂不朽除非公司倒掉
作者: rumirumi 2025-04-30 01:15:00
一定是 你沒看公司員工怎麼多 不好早就倒了 對啊==
