除了上市後營收獲利方針會被大股東影響以外
大股東股本夠多也是能把你董事換掉
yagoo沒辦法持續創造獲利他就遲早被人換掉，這就是上市的缺點，公司不再是你的
而直播對公司沒什麼收益大概才是cover現在重心都放在實體活動的關係
這本質上是有點衝突
對VT來說直播跟週邊才是獲利大頭
但對公司來說，最賺錢的肯定是演唱會的收入+工商+週邊
不然那些歌手也不會一天到晚能開演唱會的就瘋狂開了
這就造成上市後重心直播的VT勢必會受到影響
尤其不喜歡唱歌跳舞的
後續必定也還會有人畢業
這次新人招募方向已經也很明顯，不用很會實況直播做效果，會唱歌跳舞就好
至於早期的VT比較不受影響也許是合約訂得比較寬鬆？像百鬼？就算你不直播只要能參加各
種收錄活動自然沒問題
但後期進來的大概就不行了
常常看到有帶病收錄直播的
自己看法啦
雖然我也不喜歡現在你齁的操作
※ 引述《a125g (醬油膏)》之銘言
: ※ 引述《h0103661 (單推人) 每日換婆 (1/1)》之銘言：
: : 2020年的時候
: : 金髮組集體被YT拔收益
: : B站蛋雕
: : 新人還沒收益化
: : 有個傢伙失蹤三個月
: : 整個hololive一半的人沒有收入
: : 結果大家還是能通宵直播打mc
: : 周邊照出
: : live照開
: : 看起來沒有財務壓力
: : 現在每個人都收錄+工商排滿才能養活
: : Cover怎麼突然需要這麼多錢？
: : 不會在做需要幾百個工程師做好幾年還沒產值的專案吧
: : 不會吧
: : 0.0
: :
: :
: 上市之後需要為股價跟股東負責
: 股價要變高 = 營收必須越來越好
: 今年賺50億
: 明年必須賺得比50億多
: 後年必續賺得比前一年多
: 不進則退
: 另外還有擴大員工規模與那顆球在燒
: 要是股價大爆崩
: 董事就會開始有話要說
: 遊戲公司為了短期營利
: 殺雞取卵亂搞IP的事又不是沒見過
: 為了營收成長
: 你咖就只能工作越接越多
: 拼命sololive
: 拼命收錄
: 攝影棚要拿來做能賺更多錢的事
: 那些專搞直播的
: 直播賺的錢比收錄工商低
: 可能用合約換約搞降低分成
: 誘使他們接工商賺錢
: 或許等你咖營收沒辦法成長時
: 股價大爆崩
: 發現流失的VT粉絲跟流量
: 無法轉有效轉移給新團時
: 內部才會轉成優先保住VT不出走的策略吧

你會被酸通靈

Yagoo股份合作佔比那麼高還會被弄下來喔？

YAGOO股權多到哭，應該是不用擔心被換掉

靠邀這篇都是正論還會被罵通靈喔，騙鬼

YAGOO現在有幾%阿 超過51應該完全不用怕

股價不跌 YAGOO不死

有過半才不用怕

3x%，財報還是哪裡有寫，公開資料

通常不會到一個人就過半，但會找一些親朋好友分開持股

3X那確實要怕 要不然一不小心就被端走了

學祖克伯用雙層股權結構就沒這問題 創始人緊抓B股

上市的代價就這樣 直播已經是相對不賺錢的行為了

不要被八點檔唬了 30%要被換掉很難

這在創始人模式盛行的矽谷已經是常態了

猜6期跟大衛團的合約就不太一樣

30趴股權被搞掉 怕的不會是牙膏 是股東

也不一定要持股，債主（金融機構）對你公司的經營能力有問題，抽你銀根，公司就會頭痛了

通常不會剩下的全部換掉你，經營沒問題的話

合約都換過了 早就沒啥特權了

但你也要先經營沒問題Cover沒啥跟銀行借錢的，沒有銀根問題

新人進來唱歌跳舞那也要粉絲買單阿

我沒看直播只有大概知道版上大事，但看下來覺得很奇怪，大家都在說討厭齁，討厭現在的路線，那怎麼這路線還越來越賺的感覺

祖克伯持股才13% 但雙層股權設計下 他有54%的投票權

上市公司要握住50%股份很難 30就很穩了

掌舵牢牢在握 想元宇宙就元宇宙 轉AI就轉AI

Jobs都會被Apple踢出去了

股民巴不得你借錢炒股他才好賣出去，對公司好不好誰管你

現在就不就賣周邊 所以瘋狂收錄嗎

以通膨的角度 借錢其實是正確的

買輝達就是這種感覺 財報好 預期也不錯 結果每次都

上市就是一體兩面的東西 不上市每個人的負擔不會這麼重但擴張也會變得困難

還有SOLOLIVE跟賣卡牌啦

靠直播做起來的上市後要砍直播，那為什麼要上市？學steam

但很好笑啊 你不會直播沒知名度誰要買你演唱會

要看唱歌跳舞 看V幹嘛

大概是收了一堆傳統演藝圈的人 覺得歌唱才是重點吧

台積電離職率高，走的人每個都幹到靠北，國外也一堆工程師罵血汗，但GG營收一直創新高；會被人罵跟獲利能力本來就沒正相關

但忽略大家就是喜歡看網路直播 才打趴傳統演億的

討厭路線跟公司賺不賺錢本來就兩回事啊...Sony被嘴成這樣

因為直播不賺錢啊

通常會賺錢的才容易被罵，佛心公司根本賺不了幾個錢

還不是賺錢?BZ的Bobby Kotick被罵到翻掉還不是帶領公司走向商業新高

其實我在想 為什麼不跟俱樂部一樣 分部門 喜歡直播 喜歡跳舞的分開不就好了 幹嘛都要大家沾一起

收錄這塊反而比較像平成早期所謂著重drama CD...電視圈的想法: 怎麼稱霸SNS,就是把SNS變成自己的形狀(?)

因為分開來 會資源分配不均 等下直接靠北優待 一樣畢業

最新的F團 那訂閱、同接數 開演唱會真的會有人嗎

直播不賺錢的話一開始怎麼活下來的

問就是通靈 VT自己有病

妳直播為主的直播有人氣？那我要變現囉，變現最大收益法就是收錄偶像工商樣樣來，你切不開的

兼職和全職是有差異的

推回歸遠點，我看VT就是想看他們玩遊戲

大家是想看自己喜歡的V做事，唱歌跳舞或其他都可以

用老人拉新人慢慢拉起新人人氣，這樣老人退了也可以留住部分粉絲回流新人身上...我猜齁大概是這樣考量

賺不賺錢是比較級的,商業市場上求的不是活下來是賺更多

現實就是v只做自己喜歡的事情沒辦法帶來高營收

沒有直播把社群影響力推高，怎麽用演唱會工商來變現

直播現在對齁來說比較偏向拉訂閱粉絲的手段而非賺錢的手段，所以每拉到一陣子就要用其它活動兌現

直播不賺錢，但不直播如何漲粉，沒粉誰買周邊，這不就是殺雞取卵。

但現在靠short拉的訂閱很難兌現吧 幾乎都是虛無訂閱

這些觀眾SC跟買周邊的機率極低，但工商有用

cover因為品牌價值夠了 認為觀眾是因為holo才看v 而不是因為v才看holo v畢業大家也會去看其他holov 那直播不太重要

齁內部當然會也必須要考慮老V退下來的情況，母雞帶小雞是很王道的策略，如今問題是，為什麼老V必須用大家不樂見的方式離開

拉店 船長 訂閱都是暴增 但直播同接並沒有明顯增加

直播時數拉長的效益很低啊 這很多人講過了

八成是討人厭的圈外股東跑來改變公司文化吧 唉

不會直播要怎麼累積人氣 公司粉幫忙買周邊?

Devis多出幾團就能替代掉直播為主的本家了

除了fauna，其它的我覺得都是股東才要擔心的就想離職你能怎樣，fanua除外

分部門有人會靠北誰資源比較多了不是嗎

多出幾團.......還記得早安少女跟AKB怎麼沒落的嗎

沒分部門就不會有人靠北嗎，太天真了吧

龍夸都算是榮退，A醬家庭因素沒辦法，阿梅想發展新事業這些都還罷了，但虎鯨和自然這倆身份顯然是非正常死亡

偶像團體都是創始人氣最高 之後出再多新人都沒用

下一部就是開始炒資源分配不均惹 演藝輪迴 不想見到這種

DEVIS多出幾團,那可能每個都要空媽RBC菁櫻AZKi那樣耶,出

分不分部門都會有人靠北 這沒有結論的

AKB跟早安可是撐了很久好嗎

現在咖就是在做真人偶像的老路啊

現在就在卷藝人了吧 星街開巡迴+武道館 你認為其他人

要走直播這條你基礎人氣還是要在開台養啊,像番長這樣預期

演藝工作就是如此,還有啥新路? 現在的街頭藝人不依然有

多出幾團... 要像韓團那種營運吧...不過韓團就是操

而且拿上市來當理由很怪吧，股東會希望你把賺錢員工放跑嗎？

啥叫虛無訂閱 是同接鬥蟲鬥到瘋了喔==

沒有吧，印象中PP很久之前就有講過直播收益佔比很小

我覺得吵資源多少根本是假議題 反而不知道為啥 換到Vt就吵得起來

股東大多只在意 你能不能創造更多錢吧...壓榨也算

一直開live賣票就是殺雞取卵

虛無訂閱就路過看了一片short覺得有趣按了訂閱但不追

講到韓團NJ最近才精彩,想怎麼樣就怎麼樣的小公主,VT粉絲

說白了就是殺雞取卵

純股東，我說最純的那種，純看錢的會想知道留下來的人不照公司方針做會花多少成本

搞錯了喔,資源論本來就是演藝圈在用的,人家已經進化到都

然後能有多少營收，然後營收跟成本沒差太多的話

是資源的問題人根本不重要

不同地區的v同時離開就能說明有問題了吧

還是他們私下串好要這禮拜走

和管理層意見不合 好聚好散 好喔

fauna的真的就有問題，其它的我覺得是股東要擔心

沒有上法院不是好聚好散是啥? 一定要留下來當公主捧嗎

今年走的人有點比以前多了...焦慮起哄的人就會出來

畢業三個都不是討厭唱歌跳舞做偶像喔

什麼被換掉 這不就是他的偶像夢嗎 公司終於做大讓他可以實現 不適合的就走吧 也沒在留人的

覺得不是好聚好散的真的沒看過同事離職嗎

目前對外說法還是管理層不和..公司再不修正就能推就推啦

Fauna問題等級又比虎鯨嚴重一點，虎鯨業務量爆了是分配層面，Fauna跟管理層不合是人和的問題

同事離職直接說不滿管理層=好聚好散 好喔

前面還有看到有人講說可以去追夢之類的所以VT就只是工作?

不然要怎樣才是好聚好散？

照這樣咖從來沒有人是好聚好散 因為都有不滿的情緒

VT把VT當工作，你不能說什麼，也許有人不是fanua那個不是了，應該算撕破臉然後最後能談的

會離職一定多少有不爽，但有些就萬用理由生涯規劃，直接說出來不演的的你還要說是好聚好散，這我是辦不到

只有那封離職稿，這篇離職稿是兩邊能接受的

我還記得早期一直開玩笑yagoo的偶像夢 人家那時候公司還小只能陪笑 現在公司大了 換當不了偶像的直播咖笑不出來

幹嘛一定要好聚好散 道不同不相為謀 就這樣啊 真以為是來交朋友的喔 能交算賺的

照你的邏輯根本就不能離職,只能幹到死退休

所以有演的就可以叫好聚好散了是吧，懂了

夸跟阿梅離職我都還在幫公司說話阿，說什麼，保留合作空間，新型態，但虎鯨跟自然這樣，要我說營運沒問題不可能

跟不能離職沒關係吧 自然媽媽歪國人講得很直白了

他的標準就是要演一下而已，那確實fauna不太符合他的標準

有講話就OK 沒講話就不OK? 這標準你高興就好

齁囉管理層明顯有問題 再亂搞下去只會更多跑掉

本來就是我高興就好，不然我說話還要讓你高興喔

分手或離婚不也是這樣嗎 雙方能談好都是好聚好散

嘿嘿嘿 挺好的 各位演藝公司大師都一眼看穿真相 知道齁這是邁向成功的必要犧牲 我看好你們買入cover股票 到時候跟我們分享財富自由之後去哪逍遙

不是被開除或上法院都算好聚好散啊

其實齁股票最近主力炒很大是漲的喔w禮拜一不知道會不會一根就是

不用爭了，他的標準比較獨特，有演過才算數，太直接不行

除了工作太多 還有啥問題講出來跟大家分享分享

股東只會看財報，當你不能創造更高收益後就是賣股拍屁股走人

不然呢，你沒看過同事離離嗎，心裡在幹但沒鬧事，離職前跟主管聚餐聊聊天說希望將來有合作不就叫好聚好散嗎主管沒在那邊罵人+追殺/離職的沒鬧事 這兩個加起來

所以自然是這樣嗎?離職跟主管聊聊說有機會合作?

我真覺得這就叫離職的好聚好散了，大家標準也許不是

你要說好聚好散那當然也算 至少沒說得太難聽

但是自然媽媽都直接點出問題 營運層還不動

其它的我覺得可以說是

自然那強力的一拳就直接砸營運,好聚好散的是跟小樹苗啊

可以去爬推文，阿梅那時候我說了多少次什麼新的方式，保留合作空間，以後可以技術支援，對雙方都好結果自然直接把我打爛= =

看跟誰比，跟阿梅可能不算，跟虹EN比簡直十八相送了

保留合作空間是說好聽的 就像下次有空吃飯那樣

自然不當標本就真的不爽做了

跟虹比的話，還真的是沒上法院就是好聚好散

VT勢放在那邊給他直播又不用多少成本 還可以賺錢 有必要排洩掉嗎

賺得肯定沒有現在多吧 不然一直擴張是吃飽沒事？

是V不爽 又不是公司踢人？

你是買遊戲公司的肯定希望他狠狠割玩家韭菜但你的視角在哪呢

自然說不是偶像問題是方針問題 到底是啥方針讓她不爽

覺得很奇怪 要看唱歌跳舞我幹嘛不看卷到不行的韓團 還是cover覺得靠著3D皮可以做出差異化

連VSPO都有搞3D皮live了 只能說偶像化能圈更多錢

VSPO一年辦的live一隻手數得出來

低槓桿缺點就資金比不上高槓桿的操作空間比較小啊

你的公司不是你的，上市真恐怖

樓上讓我想到蜘蛛人奧斯朋

30％要被換掉是多顧人怨==

COVER根本拿新興職業走回頭路，穩死的

所以最新這期才會有真藝能人

你把慣老闆跟股東思維帶入就懂了，假如一個V平均兩天一次直播 一次3小時，然後可以創造1000萬收入，老闆跟股東會想說那你剩下空餘的時間是不是拿去工商、活動之類的可以創造更多收入，你就會發現V越來越忙，越來越沒自己的時間對股東而言 這些V只是你投資這間公司營利的工具而已，當然能賺越多越好

懂了，愛看直播實況的傳統V宅沒有價值，蛋雕

但是short還是有宣傳效應啊，如果現在船長出個量產版的瑪琳熊，拉電出個轉轉舞版的娃娃，應該都可以賣得不錯吧