Re: [新聞] Xbox主管:遊戲業需要更多的黑人領導人

作者: monkey0135 (HappyThompson)   2020-11-06 01:36:51
: https://playgame.wiki/news/bb11102a0d
: 微軟Xbox部門老大Phil Spencer在近期的採訪中表示他希望在遊戲行業看到更多的黑人
: 擔任領導層職位。
: 這和微軟總裁納德拉之前的承諾相一致,納德拉曾在上個月時表示
: "已將少數族裔女性納入下一任CEO的潛在接班人選。"
: 在接受Kotaku採訪時,Spencer表示遊戲行業總體來說,包括Xbox,需要有更多的黑人擔
: 任"能看得見的領導人" Spencer說他感覺黑人在電子遊戲行業中可能不像其他種族那
: 樣被給與很多機會。
: 他說:"我認為我們遊戲行業真正需要專注的地方,包括我自己的團隊在內,是這些可以
: 看得見的領導人。因為過去有一個世代這沒有發生。隨著這些人在公司內部的晉升,你
: 們就得到了像我這樣的人。我們不需要在我們的組織中有太多像我這樣的人。我們需要
: 一個更加多元化的團隊。我想說,我們現在關注的是管理者的表現。"
: 就微軟而言,該公司一直致力於變成一個更加多元化的公司。今年6月時,該公司啟動了
: 一個倡議
: 到2025年微軟美國公司黑人和非裔美國人在管理層以及高級領導層職位的數量翻一倍。
: 根據微軟2020年發布的多元化和包容性報告,微軟美國員工黑人佔4.7%,該數字自2016
: 年以來增加了1.1%。
: 今年6月,喬治‧弗洛伊德在明尼阿波利斯被警方擊斃,此後,該公司試圖促進領導層的
: 更大多樣性。喬治‧弗洛伊德之死引發了BLM運動,微軟是支持該運動的大量遊戲公司之
: 一,公開表達了對這場運動的支持。
原文網址: https://reurl.cc/Kjvo4n
剛看了下原文,覺得應該沒有像文內說的這麼誇張啦
訪談原文是在談新盒子即將發售相關事宜中途插入的
由於微軟6月在提出改善黑人工作環境上的倡議
記者主要想了解現任盒子領頭對此的看法
所以回答上會偏向黑人的立場不算太意外
畢竟本來就是對這項議題給出回應XD
以下援引一部份原文:
“The area where I think we really need to focus more as an industry,
including my own team, are, as you said, those visible leaders,” Spencer
said. “Because there was a generation where this didn’t happen.”
我想目前這一行裡包含我們團隊該做的是去關注那些顯然有領導天份的人
因為過去這世代這事並未發生
For years, Spencer was noting, Black people have not been given many chances
to lead in gaming. Other people—the implication being “white people”—have
ascended in the ranks at Western game companies.
過去這些年,Spencer提到,黑人在遊戲業並沒有多少機會能站在領導的位置上
而其他人—此處暗指白種人—則在西方遊戲公司中一步步地往上爬
“And as those people move up inside of the organization, you get a lot of
people like me,” Spencer said, acknowledging that he’s yet another white
guy in power. “And we don’t need more people like me in our organization.
We need a more diverse team. So I’d say, for our focus right now, I think
about manager representation.”
而在這些人晉升公司高位後,看到的就是我們這一大票職掌大權的白人
而公司應要有更多元的團隊而非更多我們這類的人
所以由我來說的話,我們現在最該關注的,應當是在管理工作的表現上
(也是這一段,才覺得他應該是想表示有些人能有今天真的不是靠能力
種族可能是原因之一,剛好就能來當一次官腔答覆順便婊人XD
結合上色的幾段文字來看,這裡的visible leader
應該是指明顯有領導長才卻長年未受提拔的人
而不是報導提的"能看的見的領導者"這種選幾個黑人來當花瓶
讓大家覺得微軟是提倡種族多元的模範生喔~讚讚!
這種膚色為主的理念
不然原文最後提的focus on manager representation
著重在個人工作表現上的說法就會有些前後矛盾了
個人渣理解,如果有誤再麻煩版上大家指正了,感謝><
作者: Gwaewluin (神無月 孝臣)   2020-11-06 01:49:00
不要寫英文,誰看得懂
作者: messi5566 (沒吸五六)   2020-11-06 02:04:00
記者英文真的可憐
作者: xxx60709 (納垢的大不潔者)   2020-11-06 04:58:00
推澄清
作者: kenkenken31 (呆呆傻蛋)   2020-11-06 06:21:00
推,有些新聞就整天想抹黑左派
作者: WiLLSTW (WiLLS)   2020-11-06 06:30:00
有優秀的黑人或女性製作人 就不需要尼爾那種自以為進步的種族歧視者了
作者: w3160828 (kk)   2020-11-06 07:05:00
女性製作人…少數還不錯,可是有幾個就整天用被me too搏高位
作者: pigss00 (長毛豬)   2020-11-06 08:08:00
需要的是好玩的遊戲,而不是政治正確
作者: ConSeR (草履重根)   2020-11-06 08:49:00
他只是藉官腔婊那些沒能力的在位者吧

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