http://www.anitama.cn/article/9956da3de1138e4e
去年秋季，日本動畫作畫和演出家協會（JAniCA）和大日本印刷股份公司（DNP）受日本
文化廳委託，對動畫製作從業者的工作環境和生活現狀進行了問卷調查。今年2 月23 日
，JAniCA 在官方網站上公佈了調查結果的概要。
日本自2005 年以來，已經舉辦了4 此此類調查。但本次調查僅收到382 份有效回答，比
2009 年（728 份）、2015 年（759 份）的兩次調查明顯減少，可能會影響調查結果的全
面性。
調查對象包括編劇、分鏡、監督、演出、總作畫監督、作畫監督、原畫、LO 草原、第二
原畫、3DCG 動畫、動畫檢查、動畫、色彩設計、上色、美術監督、人設、背景美術、版
權、攝影、剪輯、製片、製作進行等各個工種。
本次提交的有效問卷中，有57.6% 的受調查者為男性，41.4% 為女性，還有1.0% 的
調查者未就性別做出回答。男女比維持在前三次調查的6:4 水平。
比起性別比例，更令人感興趣的是男女性的年齡分佈。男性動畫從業者的平均年齡為
42.03 歲，比2015 年增加了6.2 歲；女性平均年齡則是35.41 歲，比2015 年增加3.5 歲
。40 歲以上的動畫從業者中，男性佔據絕對優勢；但到了40 歲以下，反而是女性居多。
另一個值得關注的數字是，從業者的平均年齡和工作年數也出現了明顯增長。平均年齡從
4 年前的34.27 歲增加到現在的39.26 歲，平均工作年數也從11.50 年增長到16.30 年，
各自增加了約5 年，似乎有老齡化之虞。
隨著從業者平均年齡增加，已婚從業者比例從2015 年的25.3% 增加到39.3%，有孩子的比
例也從13.6% 增加到了20.7%。
接受調查的絕大多數動畫從業者都是日本國籍，其中76.2% 居住在東京，還有12.3% 居住
在相對臨近東京的關東地區，加起來一共佔據88.5%。在居住在東京的人裡，28.8% 住在
練馬區，20.4% 住在杉並區。可見動畫人的居住地基本上是由動畫公司的所在地決定的。
學歷方面，34.9% 的受調查者從大學畢業，還有1.9% 完成了碩士學業。更大多數只有大
專甚至高中學歷。
關於這些動畫從業者的主要工作內容，雖然TV 動畫仍然是重頭戲，但比例卻從4 年前的
88.4% 降到了現在的78.8%。遊戲（44.1% 降至23.8%）和錄像、影碟（30.2% 降至11.0%
）也都有明顯下滑。唯有電影從44.7% 增長到了54.2%。這也反映了動畫產業近年的趨勢
。
大約半數的受調查者都是自由職業者，還有19.1% 是個人事業主，這二者的比例比2015
年都有明顯增加。減少的是合同工的比例，從23.1% 降低到6.0%。
另一個顯著變化出現在工作場所。和2015 年90.6% 的受調查者都在動畫製作公司上班不
同，本次調查里，選擇這一選項的人只有68.3% 。同時，在自家工作的人從7.1% 驟增到
了27.2%。
動畫從業者的平均年收入從2015 年的332.8 萬日元增長到了440.8 萬日元，增加了近三
分之一。年收入的中位數更是從300 萬日元增長到370 萬日元，4 年裡提升了23.3%。
數字雖然可喜，但年輕從業者的收入微薄問題仍然存在。從圖表可見，在60 歲以前，動
畫從業者的平均基本上是隨年齡增加的。在35 歲以前的動畫從業者平均年收入始終低於
日本全產業平均值，特別是20～24 歲的年輕人平均年收入只有154.6 萬元。這或許可以
解釋為什麼動畫從業者會出現老齡化。
但是，到了35 歲以後，動畫從業者平均年收入便超過了全產業平均值。除了從業者能力
提升、可以從事收入更高的工種之外，許多收入較低者在年輕時就遭到淘汰也可能是導致
這一現象的原因之一。
同時，動畫界存在著多種多樣的職務，不同工種的收入水平也有著明顯差異。如監督的平
均年收入達到了779 萬日元，而動畫的年收入只有125 萬日元。
和4 年前相比，監督和作畫監督的收入有了明顯增長，但動畫、第二原畫、製作進行等低
收入工種的收入水平漲幅卻非常有限。
不僅僅收入增加，動畫從業者的日均勞動時間也從2015 年的11.03 小時減少到9.66 小時
，月均勞動時間也從262.60 小時減少到230.97 小時。月均休息日從4.63 日增加到了
5.40 日，可見動畫從業者的勞動條件似乎確實有所改善。
同時，動畫從業者的作息不健康問題仍然令人擔憂。絕大多數的受調查者在上午10 點後
才開始工作，夜晚21 時後才結束工作。甚至有21.4% 的人在24 時後仍然在進行工作。其
中也出現了夜晚開工、早晨休息的“夜貓子”作息。
雖然動畫從業者大多不是公司職員，但接受來自動畫製作公司的委託時，仍有36.4% 從來
沒有和公司簽署過合同，還有17.3% 認為“沒有必要簽合同”。和4 年前相比，雖然從業
者的合同意識似乎有所提高，但實際簽約的比例卻並沒有太大增長。
JAniCA 代表入江泰浩指出，動畫從業者的一份工作內容往往只有幾個鏡頭，一兩天就能
結束。如果這些細碎的工作每一份都要簽合同，一個月就要簽好幾份合同，這不現實。
對於生活和工作的狀況，83.9% 的受調查者都對自己老後的生活感到擔憂——從之前的年
齡和年收入折線圖便可見，隨著年齡增加、體力衰退，超過60 歲後，動畫從業者的收入
水平會有明顯下滑。對於不是公司職員、缺少養老保障的從業者來說，這是一個嚴峻的問
題。
另外，身心疲勞、勞動時間過長、經濟困難等也都是動畫從業者面臨的困境。相較之下，
工作中出現人際關係問題的人比例就相對少一些。
雖然有種種困難，也不是沒有人考慮轉行，但多達63.4% 的受調查者仍然表示，只要自己
還有能力，就還是想要堅持動畫製作者的工作。
至於繼續工作的理由，70.2% 的受調查者回答選擇了“因為能賺到錢”，還有68.6% 選擇
“這份工作有樂趣”。“能夠發揮自己的才能和能力”“可以通過作品給他人帶去感動”
等，也都是他們堅持這份工作的理由。

監督拿好多==

幫別人做動畫 還不如自己做H同人誌的感覺

監督算管理職嗎

監督是類似pm那種嗎？

不是不過監督有分自己會畫的和不會的如果是會畫的 那他也會吃幾卡layout 或是其它需要畫圖的工作

新人154萬這是連生活都會有問題的