※ 引述《Turtle100 (龜龜100)》之銘言：
: 如題
: 道法武功就好比專業領域
: 而掌門要處理門內大大小小事務
: 正常來講應該要交給行政專長的人
: 而不是武功最強就最適合
: 可是各大小說
: 幾乎掌門就是那門武功道法最強的人
: 但行為腦殘不已...
: 不是很怪嗎?
主要還是因為現代關於管理學的書籍太多了...
才會有所謂各司其職的概念出來
可是回到修真或武俠的基礎架構下，可以肯定 掌門找最強的的確最好
有以下幾點原因
1. 門派不是企業
現在企業是一個很不具體的概念，太多說法和規範及功能
你很難定義哪個企業一定比比較好，我們無法說股價高 = 好企業
也無法說 規模大或人數多就一定比較好，
所以大家最後才會參考一些權威性高的排名網站，你可以把他想像成是企業的天榜地榜
但是門派相較之下就很單純(特別是有武功階級制的)
幾個太天位 幾個齋天位 再把強天位算一算 好 我知道哪個門派最強了
所以這種時候 掌門就代表了門派，你試想把小天位當掌門
大家第一反應就是，這門派一定很拉G，才會把小天位拿來當掌門
2. 門派是小公司
其實認真想想，門派要負責事物的有夠少
回想一下看過的類似小說，掌門要處理的問題大概都是一天可以搞定的
只能說現代企業效率太高了...
目前看過要做的事就只有
1. 招募新生
2. 主持大比
3. 主持試煉
4. 處理與其他門派關係事務 (這個少到不行)
5. 其他秘寶鬥爭或神器出世等事件
總而言之就是~~~掌門不用很通才 也不需要是個管理人才
這樣的話唯一標準就是武功高下啦