※ 引述《dawnga (Dawn)》之銘言：
: 請問前輩，最近面試了行動基因的業務代表
: 主要工作範圍是醫院
: 面試時被詢問了期望薪資
: 有鑑於我認識一些跑實驗耗材的業務
: 他們跟我說 他們的底薪四萬算高
: 所以答題的時候我說期望底薪四萬以上
: 至少比四萬高
: 沒想到被透露這樣一定可以
: 讓我想想，是不是我開太低了
: 聽說醫藥業務的薪水比跑學校實驗室的業務薪資高
: 難道醫藥業務的底薪是五萬嗎？
: 還請前輩賜教
: 第一輪面試結束約一週後，若我錄取
: 我還可以要求適當的薪資嗎
: 這樣我站得住腳嗎？
我覺得你這樣比較並不客觀，畢竟產業別不一樣，不能以檢測業去跟藥業來互相比較薪水
另外，有規模的公司給薪都有一定的評估標準，應該都會以相關科系學歷與經歷來做評估
例如，依照不同學歷起薪，再加上是否有相關工作經歷或成就來做薪資加成。你若有本事的話，何不直接去應徵藥廠業務就好
而且，你覺得你的適當薪資是多少呢？公司都還沒看到你的貢獻，也不知道你是不是真的能適應這份工作並且帶來業績，就肯給妳四萬。結果你還沒進公司就在算計這些事情，好像不妥當喔
而你若答應上班，然後坐地起價，這樣反而是打壞自己的信用
P.s. 代朋友回覆