: 簽約金上限根本沒有明文規定阿
: 還有紅中講洋將薪水跟新人簽約金扯在一起
: 薪水歸薪水、簽約金歸簽約金
: 紅中不應該混在一起討論
: 中職洋將不清楚有沒有簽約金
: 即使有
: 但考慮到中職洋將幾乎都是一年一簽
: 所以基本上應該都會灌進新聞寫的一年薪資總額去了吧
: 至於選秀簽約金為何不能超過600萬
: 我聽鍵盤球探講得其實有一定道理
: 第一這不是單單只有第一輪的新秀要多花錢而已
: 就跟房價一樣
: 你家隔壁賣房漲了50%
: 你的屋況就算比較差
: 你會原價賣嗎?
: 肯定不會啊
: 定價參考隔壁賣價稍微降一下
: 第一輪簽約金漲到1000萬
: 第二輪難道不用800??
: 第三輪搞不好還是比600高也不一定
: 所有輪次的簽約金全都漲上去
: 球團花在選秀簽約金的預算搞不好乘以2都不夠
: 加上養成的風險
: 對球團來說要多花錢在可能打水漂的選秀球員上
: 確實不值得
: 真的倒不如讓國外挑走篩過一輪淘汰後
: 旅外回國時再花錢就好
: 最後中職跟美日職的養成明明大家都知道中職比較差
: 那為何要硬留高天賦的選手留在養成結果期望會較差的中職??
以前中職是真的養成比較差啦
但現在 未必吧？
而天賦好的都出去了
留下來的不是有傷不然就無法旅外的
: 這是我作為球迷不太能理解的地方
: 作為球迷我希望年年都像去年一樣10個以上旅外
我前面推文講過
目前中職的制度就是變相鼓勵旅外
每個旅外回來的 對球隊沒貢獻 個個都能高薪
現在球團應該集團默契才對
旅外回來先從月薪十萬開始 等有好表現再加薪 (這當然也要給人簽約金)
而提高簽約金這方法 真的有限 因為出去洗一下履歷 回台還是領高薪
那好手當然旅外優先啊

同意,提高簽約金,球監,提高入札年限要多管齊下

像陳聖平這種的旅外個三年 回來領30萬..這種素質 在中職蹲個10年都未必有30

陳聖平留中職蹲得滿十年絕對有30萬吧

中職態度應該要先改變 對於旅外就是不要去^喬^ 時間到要

常駐先發會沒有嗎

確實 旅外是為了回來加入中職

旅外是為了洗資歷回來加入中職拿高薪

拿簽約金去壓年薪確實是可以考慮的方向啦 也不一定是全部十萬 就看層級跟資歷去給

作個比喻,小聯盟類似四大會計事務所

他成績長期來看就是郭永維 郭永維有30嗎

一方面本土起薪低 漲薪慢 也有相對剝奪感因為球團要吃本土選秀的新人紅利

確實可以分級 1a10萬 2a 15萬這樣 現在3A洋投都快壓不住中職 你卻一直給有傷勢疑慮的海歸高薪怎麼看都是你中職球團在鼓勵旅外呀

現象級球員談長期續約可以拿大約 就提高中職的吸引力了

陳聖平哪有岳哥水準..就是郭永維水準

現在1A都2X萬,上過大聯盟有的都70-100這樣當然大家旅外同意bjqs0827

過去海龜起薪高有補償簽約金的成份在 至少鄉民可以這樣解釋但現在如果真的要留人 制度上的改進就不會只有默契600w上限

重點別再喬了 旅外沒退路自己就回來了

海龜要策略性的壓價，至少不要根本也沒賣像的就只因是

海龜、曾經摸到哪個層級(一段時間了)就預期很高，更多的應該評估當下還有多少油

台鋼今年就去美國喬了 ，有知名度的旅外球員還是>>>> 沒名的菜鳥

去美國喬失敗不就是價碼談不攏XD同意旅外的也要給簽約金 而不是給高薪

談不攏有可能是人家真的不想回來，原因很多拉

拿陳聖平當例子就錯了 他可是直接能在一軍用 同年齡層也沒幾位

旅外回來的就開底薪+高額激勵獎金就好，你有能力屠殺中職，就給你洋將等級的薪水也可以，你要是痛痛人或水貨，就去領新人底薪

他也只不過20萬級水到30萬級

台鋼去問的是林家正、劉致榮跟鄧愷威 這幾個本來就沒打算今年回來

陳聖平24歲 這年紀在一軍的很多啊郭永維 23歲就上一軍了怎麼郭永維打了10幾年沒資格領30萬不要說郭永維 說張政禹好了 他一樣沒領到30萬打得會比陳聖平差嗎

陳重廷月薪32萬，在統一月薪拿30萬不是很難，就公務員

旅外的天賦本來就比較高，回中職本來就沒啥問題，現在一堆國外沒興趣簽的球員，結果鄉民吹得比天還高

現在旅外回來很多問題啊 XD不然怎麼會有不該給海龜那麼高薪

整個台灣的現況 去國外洗學歷但是就算能力不如台大薪水就是比台大的高

學術界也是一樣啊 美國社區大學回來的博士就是比土博士還香XD 台灣人崇洋媚外也不是第一天

旅外就0簽約金 先取消600萬默契吧...

要鼓勵願意留在中職的新秀 而不是懲罰

上過大聯盟的拿那個錢 是因為台灣球員要上大聯盟很難 啊那個資歷真的你把他用洋投的角度看 大概兩三萬鎂 只是投不出來的話是簽長約 所以理所當然會覺得倫很大當然 如果是那種1A2A資歷你還給到2、30萬就是你自己盤了