只給入口不給出口 中職自由球員制度根本玩假的
記者蕭保祥／台北報導
台灣中華職棒（CPBL）24日下午坦承錯誤解釋規章，最終解釋8名選手宣告自由球員（FA）
以下，任何球團簽約最多2人是包括母球團。如果單一球團FA宣告選手人數3人以上，表示很
大機率有人要離開母隊，限縮選手宣告FA意願，也不能刺激轉隊，「只給入口、不給出口」
FA辦法，中職FA根本玩假的。
中職2009年12月底首度設立FA辦法，之後經過10年多次修改，最大轉變是補償金從選手年薪
250%下降到125%。第5隊味全龍將升上一軍刺激市場，球季結束高達7人宣告FA史上新高，聯
盟解釋規章竟然錯誤，受到輿論廣大議論。
中職自由球員制度參考日本與韓國職棒，都有設定人數限制，例如以韓職規章FA相關第173
條【FA獲得的限制】，「球團可締結契約的FA（限定之前球季在其他球團所屬的FA）人數如
下」，韓職10人以下宣告FA，每隊可從外部簽約補強1人，11到20人宣告FA，每隊可簽約2人
；21到30人FA，每隊可簽3人；如果是31人以上宣告，每球團可從外部網羅4人。
「橘逾淮為枳」，中職參考日、韓職FA規定，也設定球團簽約FA人數限制，聯盟擴大解釋「
任何球團」包括母隊，變相壓縮單隊選手FA意願，因為同隊隊友要宣告FA不可能「自己喬好
」，選手宣告FA會更擔心「制度性無職缺」。
如果限制簽約人數也包括母隊，球團從外部迎來1名FA選手，就讓原本選手回母隊名額少1個
，會讓球團在市場出手意願變低，市場流動會趨向保守，因為球團吸收外部FA選手是需要轉
隊費的。
中職這個冬天不平靜，「滾動規章」被廣泛質疑，FA規定解釋最終定案採取更保守、不利選
手流動、有利於資方立場，更為嚴謹、檢視FA制度條文，勞資有必要好好溝通。
https://www.setn.com/m/News.aspx?NewsID=853938
又是假的