Re: [新聞] 無法全數簽回FA很奇特 劉玠廷:技術FA

作者: y800122155 (@__@)   2020-11-24 20:37:16
※ 引述《water199395 (Jackwei)》之銘言:
: 無法全數簽回FA很奇特 劉玠廷:技術FA更要檢討
: 中職聯盟承認自由球員簽約人數的規章錯誤解釋,24日改回原有規章的精神,
: 樂天桃猿劉玠廷表示,更需要被檢討的是行使自由球員來規避的奇怪現象,
: 違反了自由球員的精神與擴編選秀的意義。
會有這種玩法的產生
還不是你們先訂了這一條FA需要轉隊費的規則?
訂這種規則的你們才是真正違反自由球員精神的人吧!
有本事就開個會直接把FA精神寫進規則裡啊
轉隊費拿掉讓技術性FA直接消失
以後第六隊擴編選秀時FA的球員
讓第六隊或其他隊可以直接免費撈走
非常公平 又不會有漏洞
就問你 敢不敢改啊?
我的論點很簡單
就是這些人以前搞了爛規則
現在跳出來批評利用爛規則的球員
你們自己就該自我檢討了怎麼好意思檢討別人?
作者: zxc906383 (無無)   2020-11-24 20:38:00
FA補償是各國職棒都有的喔
作者: allen0118 (Allen)   2020-11-24 20:38:00
他現在不是出資者,應該無所謂
作者: EZ78 (EZ78)   2020-11-24 20:39:00
哪國職棒沒有補償規則
作者: wahaha888 (wahaha888)   2020-11-24 20:39:00
美國補償選秀權,日本有補償錢或人
作者: daniel1344 (人生百態)   2020-11-24 20:40:00
有補償很正常
作者: wahaha888 (wahaha888)   2020-11-24 20:40:00
補償本身不奇怪,主要是台灣這裡補償金訂的有點高
作者: waterfully (據說暱稱越長 字數就越多)   2020-11-24 20:40:00
你這些財團不是有的是錢 這種補強的機會又不是年年有
作者: otz870705 (傑多我嫁)   2020-11-24 20:41:00
韓國職棒轉隊費是年薪三倍哦 韓職是假FA嗎
作者: zhutou (zhutou)   2020-11-24 20:42:00
只有棒球有補償嗎? 為什麼籃球都沒補償?
作者: bkebke (下次填)   2020-11-24 20:42:00
韓職3倍真的很多 或許是有錢沒錢的差距太大?
作者: wahaha888 (wahaha888)   2020-11-24 20:42:00
不過美國的補償制度也不是沒問題,前幾年修改後造成第二級的選手乏人問津
作者: richshaker (現在的小孩真不懂禮貌!)   2020-11-24 20:45:00
抄日韓都無妨 麻煩抄對抄完整 抄錯就認了照條文走 不能或不想照條文就開會改 不是在那邊隨意解釋
作者: EZ78 (EZ78)   2020-11-24 20:47:00
NBA的思維是反過來的 因為有硬上限所以採取給母隊有留人優勢的條款
作者: shifa (西法)   2020-11-24 20:51:00
籃球、足球、棒球對於球員交易的態度不太一樣,這制度想法上的差距其實頗有意思足球就有巴薩養的青訓球員回日本踢球一年後跑去皇馬 XD籃球則是要操作選秀籤位、躲豪華稅跟閃硬上限棒球這邊就是談補償金這或許跟發展初期留下來的歷史脈絡有關吧
作者: EZ78 (EZ78)   2020-11-24 21:02:00
NBA一開始的制度是抄NFL的 後來發生了一堆事情才變成這樣
作者: GGininThe (TheGGinin)   2020-11-24 21:05:00
第一次訂太低你又覺得荒唐
作者: EZ78 (EZ78)   2020-11-24 21:06:00
啊 我記反了 是NFL抄NBA才對
作者: sdiaa (桂綸鎂)   2020-11-24 21:15:00
合約到應該自動成為FA才對 要宣告就搞笑了
作者: knml (法師)   2020-11-24 23:38:00
補償現在是多少?看邦邦那兩隻轉隊費也沒多少吧
作者: zkow5566 (廢文王5566)   2020-11-25 01:03:00
雲球迷會發文 不會google 不要笑死人了
作者: thehospital   2020-11-25 07:43:00
一直都有轉隊費啊,不然球團做慈善事業啊?
作者: w77499 (柚子)   2020-11-25 07:57:00
怎麼不問球員工會做了什麼事情
作者: ddam32521 (miroir)   2020-11-25 08:31:00
球員公會有發fb ig譴責 就這樣

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com